北车集团母子公司管理体系建议方案第1稿

北车集团母子公司管理体系建议方案第1稿内容摘要：

1、机密中国北方机车车辆工业集团公司母子公司管理控制体系设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年四月目录前言 母子公司管理控制体系设计基本思路 .中国北车集团组织结构设计 .国北车集团公司定位 .国北车集团公司法人治理结构 .）出资者代表 .）总经理层 .）监事会 .国北车集团公司总部组织机构 .）委员会 .）总部职能部门 .国北车集团公司事业部组织机构 .）机车事业部 .）客车事业部 .）货车事业部 .）配件事业部 .国北车集团公司组织机构中期调整 .）机车车辆核心业务管理关系调整 .）事业部组织结构调整 .中国北车集团母子公司管理控制的主要途径 .公司分类 .）改制前企业 .）新组建的股份有限公 2、司与有限责任公司 .）存续部分设立的子公司 .事控制 .）任用 .）考核 .）薪酬与激励 .）招聘、选拔与培训 .务控制 .）集团财务制度 .）审计 .）现代化财务信息系统 .）财务分析评价 .）投资管理 .）融资管理 .）现金管理 .）资产管理 .）收益管理 .限控制 .息控制 .）管理者定期述职制度 .）财务信息报告制度 .）经营管理信息报告制度 .）重大专项事务信息报告制度 .）重大突发事件报告制度 .子公司管理控制的动态管理系统 .略管理 .）北车集团战略管理定位 .）北车集团战略管理组织 .）北车集团战略管理过程 .营计划管理 .）北车集团经营计划管理定位 .）北车集团经营计划管理组 3、织 .）北车集团经营计划管理过程 .务预算管理 .）北车集团财务预算管理定位 .）北车集团财务预算管理组织 .）北车集团财务预算管理过程 .子公司管理控制体系设计基本思路基于外部环境、内部资源与能力分析，结合利益相关者的期望，项目一期报告确立了北车集团跨越式发展战略。 北车集团要实现跨越式发展战略目标，必须构建集团战略支撑体系。 战略支撑体系具体由四个部分构成：一是集团组织结构；二是集团战略分解体系，即对集团的战略从纵向（由集团到业务单元、子公司、分公司等） 、横向（职能） 、时间三维进行分解，从而确定集团各个层级的具体目标、任务与经营策略；三是资源与能力的优化配置、供给与保障；四是建立完善的管理 4、控制系统。 管理控制系统是集团有效运营和战略实施的重要保证。 母子公司管理控制体系，则是战略支撑体系第四部分管理控制系统的核心。 一般而言，母子公司管理控制体系由三部分构成：一是集团组织机构设置与权责定位；二是母公司对子公司管理控制的主要途径与手段；三是集团战略管理系统、经营计划管理系统与财务预算管理系统。 北车集团母子公司管理控制体系按照前述三个部分进行设计。 第一部分，集团组织机构设置及各部分职能定位。 这一部分是在集团重组设计方案的基础上，对集团组织结构进行具体细化设计，以明确集团公司法人治理结构、集团公司决策参谋机构、集团公司职能部门、集团业务单元的具体构成及其主要职责，同时确定子公司在集团中的定 5、位与功能。 第二部分，母子公司管理控制的主要途径设计。 母子公司管理控制的主要途径包括人事控制、权限控制、财务控制、信息控制四大部分，它们共同确立了集团公司对子公司进行控制的重点与途径。 第三部分，战略管理系统、经营计划管理系统、财务预算管理系统设计。 战略管理系统、经营计划管理系统、财务预算管理系统是集团公司实现对子公司业务运营过程管理与监控的重要手段与方法。 战略管理系统与经营计划管理系统保证集团公司从业务运作角度实现对子公司的过程管理与监控。 财务预算中国北方机车车辆工业集团公司母子公司管理控制体系设计方案2管理系统保证集团公司从价值管理角度或财务管理角度实现对子公司的过程管理与监控。 其中，经营计划 6、管理系统从属于战略管理系统，财务预算管理系统从属于战略管理系统与经营计划管理系统，但同时也有别于战略管理系统与经营计划管理系统。 从静态和动态管理的角度来讲，集团组织结构设置与各部分权责定位、母公司对子公司管理控制的主要途径，是母子公司管理控制体系中的静态部分，其核心是明确母公司与子公司的权责划分，建立集团公司对子公司的监督制衡机制。 战略管理系统、经营计划管理系统、财务预算管理系统则是母子公司管理控制体系中的动态部分，其明确了集团在经营运作过程中集团公司如何对子公司进行动态管理。 母子公司管理的静态部分与动态部分有机结合起来，则构成了完整的母子公司管理控制体系。 第一部分中国北车集团组织结构设计一、 7、中国北车集团公司定位中国北车集团公司是在中车公司基础上拆分重组的集团公司。 在计划经济条件下，中车公司作为我国机车车辆行业的管理机构，履行的是机车车辆行业管理的职责。 中车公司分拆为南北两大集团之后，作为国家授权的国有资产经营与管理的主体，北车集团公司未来的功能定位将发生质的变化。 首先，根据国务院有关文件，北车集团公司负责北车集团国有资产的经营与管理，其在国家宏观调控和监督管理下，作为市场主体，依法自主进行各项经营活动。 其次，集团公司作为北车集团的核心企业，其依据产权关系，行使集团国有资产出资人的权利，统一负责集团投资决策、集团内部资源的优化配置和业务结构的调整，是集团的战略管理中心、投资管理中心 8、与资本运营中心，对国有资产保值增值负完全责任。 第三，从北车集团现状来看，集团所属企业仍保留原有的生产经营格局，中国北方机车车辆工业集团公司母子公司管理控制体系设计方案3各自为政，相互竞争，重复建设。 从集团的整体利益出发，北车集团公司也必须改变原有的功能定位，承担起重组改制的重任，调整内部产业布局，使各企业之间实现分工协作，资源得到优化配置，并肩迎接市场挑战，共同谋求集团的整体发展。 第四，要实现集团的跨越式战略目标，顺利实现集团所属企业的重组改制，集团公司迫切需要提高集团总部的控制力。 然而，由于从行业管理机构演变而来，集团公司控制手段相对简单，对下属企业的控制力较为薄弱。 如果定位于以资本运营、战略管理为中心的纯粹的控股公司，集团公司很难指挥成员企业，进而难以实现集团公司的战略目标与国有资产增值目标。 综合各种因素考虑，北车集团公司当前应将自己定位于集业务经营与资本经营于一体，战略管理与业务运作相结合的混合型控股公司。 随着北车集团内部重组改制逐步完成，集团内部管理体系日趋完善，主业不断精干与发展，集团公司可对具体业务的管理逐步放权，管理重心向战略管理、投资管理、资本运营转移，集团公司最终演变为以资本运营、战略管理为中心的纯粹的控股公司。 因此，与北车集团公司的功能定位相对应，集团的组织结构必须体现混合型控股公司的特征，集团公司既要完善其战略管理、投资管理、资本运营的功能，又要担负起。