江汉石油钻头战略－职务考评用表

江汉石油钻头战略－职务考评用表内容摘要：

1、江钻股份公司员工职务考评表(控制层一、二级主管)部门： 姓名： 年 月 日评 价 等 级执考者考核项目 s a b c 评 分目标考核工作绩效 40(由目标管理考核结果直接转换)工作态度 10 8 6 4知识学习力 5 4 3 2理解判断力 5 4 3 2开拓创新力 5 4 3 2协调交涉力 5 4 3 2上级主管工作能力指导统率力 5 4 3 2沟通协调能力 5 4 3 2相关部门 服务质量 5 4 3 2沟通能力 5 4 3 2监督能力 5 4 3 2下级指导能力 5 4 3 2考 评 总 分综合评定 评价档次 S A B 据考评总分所对应档次决定评价等级。 （S85 分以上、A7584 2、分、B4574 分、C44 分以下）江钻股份公司员工职务考评表(控制层三级主管、班组长)部门： 姓名： 年 月 日评 价 等 级执考者考核项目 s a b c 评 分工作绩效 30 24 18 12工作态度 10 8 6 4知识学习力 5 4 3 2理解判断力 5 4 3 2开拓创新力 5 4 3 2协调交涉力 5 4 3 2上级主管工作能力指导统率力 5 4 3 2沟通协调能力 10 8 6 4相关部门 服务质量 5 4 3 2沟通能力 10 8 6 4监督能力 5 4 3 2下级指导能力 5 4 3 2考 评 总 分综合评定 评价档次 S A B 据考评总分所对应档次决定评价等级。 （S8 3、5 分以上、A7584 分、B4574 分、C44 分以下）江钻股份公司员工职务考评表(作业层一般管理)部门： 姓名： 年 月 日评 价 等 级执考者考核项目 s a b c 评 分工作绩效 30 24 18 12工作态度 20 16 12 8知识学习力 10 8 6 4理解判断力 10 8 6 4改善创新力 10 8 6 4应用开发力 10 8 6 4上级主管工作能力表现合作力 10 8 6 4考 评 总 分综合评定 评价档次 S A B 据考评总分所对应档次决定评价等级。 （S85 分以上、A7584 分、B4574 分、C44 分以下）江钻股份公司员工职务考评表(作业层销售服务)部门： 4、姓名： 年 月 日评 价 等 级执考者考核项目 s a b c 评 分工作绩效 30 24 18 12工作态度 20 16 12 8知识学习力 10 8 6 4预测判断力 10 8 6 4改善创新力 10 8 6 4观察应变力 10 8 6 4上级主管工作能力表现说服力 10 8 6 4考 评 总 分综合评定 评价档次 S A B 据考评总分所对应档次决定评价等级。 （S85 分以上、A7584 分、B4574 分、C44 分以下）江钻股份公司员工职务考评表(科研开发、技术服务)部门： 姓名： 年 月 日评 价 等 级执考者考核项目 s a b c 评 分工作绩效 30 24 18 12工作态 5、度 20 16 12 8知识学习力 10 8 6 4观察判断力 10 8 6 4开拓创新力 10 8 6 4运用开发力 10 8 6 4上级主管工作能力协调合作力 10 8 6 4考 评 总 分综合评定 评价档次 S A B 据考评总分所对应档次决定评价等级。 （S85 分以上、A7584 分、B4574 分、C44 分以下）江钻股份公司员工职务考评表(作业层直接生产)部门： 姓名： 年 月 日评 价 等 级执考者考核项目 s a b c 评 分工作绩效 30 24 16 12工作态度 20 16 12 8理论知识测试 15(95) 12(949(846(74)技能操作测试 20(90) 16 6、(8912(798(69)协调合作能力 5 4 3 2处理问题能力 5 4 3 2上级主管工作能力独立工作能力 5 4 3 2考 评 总 分综合评定 评价档次 S A B 据考评总分所对应档次决定评价等级。 （S85 分以上、A7584 分、B4574 分、C44 分以下）江钻股份公司员工职务考评表(作业层辅助生产)部门： 姓名： 年 月 日评 价 等 级执考者考核项目 s a b c 评 分工作绩效 30 24 16 12工作态度 20 16 12 8理论知识测试 15(95) 12(949(846(74)技能操作测试 20(90) 16(8912(798(69)独立工作能力 5 4 3 2 7、灵活运用能力 5 4 3 2上级主管工作能力协调合作能力 5 4 3 2考 评 总 分综合评定 评价档次 S A B 据考评总分所对应档次决定评价等级。 （S85 分以上、A7584 分、B4574 分、C44 分以下）江钻股份公司员工职务考评表(作业层综合事务)部门： 姓名： 年 月 日评 价 等 级执考者考核项目 s a b c 评 分工作绩效 30 24 18 12工作态度 40 32 24 16协调处事能力 10 8 6 4学习知识能力 5 4 3 2独立工作能力 5 4 3 2理解判断能力 5 4 3 2上级主管工作能力表达合作能力 5 4 3 2考 评 总 分综合评定 评价档次 S A B 据考评总分所对应档次决定评价等级。 （S85 分以上、A7584 分、B4574分、C44 分以下）。