江汉石油钻头战略－党群工作部部长工作说明书

江汉石油钻头战略－党群工作部部长工作说明书内容摘要：

1、工 作 说 明 书单 位 党群工作部 岗位名称 党群工作部部长(党委书记) 岗位人数 1 工作班制 一本职工作 公司党、工、团建设、精神文明建设及思想政治工作 职 务 职 级直接上级 上级党、工、团组织 直接下级 党群工作部副部长(党委副书记兼纪委书记 )、党群工作部副部长(工会主席)、党委办公室主任年度党群工作的总体部署和安排对党群工作进行阶段性检查落实及安排主持公司党委自身建设，保证、监督党的路线、方针、政策在公司的贯彻执行指导基层党的组织建设、思想建设及作风建设指导公司党风廉政建设及反腐败工作指导工会、团委工作指导精神文明建设的开展指导日常思想政治工作大型会议及活动的主持, 全面总结讲评 2、党、工、团工作上级党委文件的阅示及有关精神的传达，公司党委文件的审批，向上级党委汇报公司党委工作协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。 根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。 对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。 根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。 核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。 工作责任对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。 对党、工、团建设负责；对精神文明建设负责对上级党、工、团的指示、决定负责对思想政治工作负责对本部门持续创新与改善负责领导责任 对 3、下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权主要权力工作区域操作设备 工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历 年 龄资 历 性 别专 业 语 言相关知识 个 性领导能力 应变能力创造能力 健康要求其 他工 作 说 明 书单 位 党群工作部 岗位名称 党群工作部副部长(党委副书记兼纪委书记) 岗位人数 1 工作班制 一本职工作 公司纪检监察工作和党风廉政建设 职 务 职 级直接上级 党群工作部部长 直接下级 纪委(监察) 办公室主任协助党群工作 4、部部长抓好党群工作，主抓公司纪检监察工作和党风廉政建设年度纪监工作的总体部署和安排纪监工作阶段性检查落实和安排指导党风廉政教育的落实指导违犯党纪政纪案件的查处指导对党风廉政建设先进个人、集体的评选与表彰全面总结讲评纪监工作制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划，做好下级的述职工作检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属的问题和困难，促进属员之间的联系配合协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。 根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。 对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订 5、意见。 根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。 核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。 工作责任对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。 对党风廉政建设负责对上级纪委和公司党委的有关指示、决定负责对本职工作的持续创新与改善负责对下属工作质量和主管部门的精神面貌、安全、保密负责领导责任对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权主要权力工作区域操作设备 工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历 年 龄资 历 性 别专 业 语 言相关知识 个 性领导能力 应变能力创造能力 健康要求其 他工 6、作 说 明 书单 位 党群工作部 岗位名称 党群工作部副部长(工会主席 ) 岗位人数 1 工作班制 一本职工作 工会工作 职 务 职 级直接上级 党群工作部部长 直接下级 工会办公室协助党群工作部部长抓好党群工作，主抓公司工会工作年度工会工作的总体部署、安排工会阶段性工作的检查及安排指导工会民主管理、权益维护、劳动竞赛、文体活动等工作的开展上级工会有关精神的传达全面总结讲评工会工作协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。 根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。 对下属岗位进行分析， 7、提出岗位工作说明书修订意见。 根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。 核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。 对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。 工作责任对工会工作负责对上级工会和公司党委的指示、决定负责对本职工作的持续创新与改善负责对下属工作质量和主管部门的精神面貌、安全、保密负责领导责任对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权主要权力工作区域操作设备 工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历 年 龄资 历 性 别专 业 语 言相关知识 个 性领导能力 应变能力创造能力 健康要求其 他。