江汉石油钻头战略－新材料研究所工作说明书

江汉石油钻头战略－新材料研究所工作说明书内容摘要：

1、工 作 说 明 书单 位 新材料事业部新材料研究所 岗位名称 新材料研究所所长 岗位人数 1 工作班制 一本职工作 新材料研究所工作管理 职 务 职 级 5 级 5 档 直接上级 新材料事业部部长 直接下级 超硬材料研究室主任、新材料研究室主任、资料员负责主管超硬材料、新材料的研究及其开发设计工作负责组织本部门的工作计划的制定、实施安排、监督检查、进展汇报、工作总结负责组织产品开发研究课题的提出，技术方案的复核负责事业部技术发展战略研究负责产品设计文件的审定负责本部各项开发研究目标的拟定，进行国内外材料技术发展动态的研究制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划检查、考评、培训和指导下属工作协 2、调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合工作责任对本部门计划执行完成的责任与协作部门协作责任对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责领导责任 对本部门人力资源管理负责产品设计、技术文件、标准审定权项目计划及经费审查权对直接下属岗位设置、人事变动提议权；对隔级下属人事变动批准权对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权主要权力 产品设计、校对、审核权；技术资料、标准的编写、校对、审核权工作区域操作设备 计算机 工作环境 办公室相关部门岗 位 任 职 资 格学 历 大学本科以上 年 龄 不限资 历 从事本专业工作 5 年以上 性 别 不限专 业 3、材料 语 言 有较强的能力相关知识 个 性 仔细、有耐心领导能力 极需要 应变能力 需要创造能力 极需要 健康要求 良好其 他工 作 说 明 书单 位 新材料事业部新材料研究所 岗位名 称 超硬材料研究室主任 岗位人数 1 工作班制 一本职工作 超硬材料研究与开发 职 务 职 级 5 级 5 档直接上级 新材料研究所所长 直接下级 超硬材料研究工程师接受新材料研究所所长指令提出新材料研究室的研究任务超硬材料技术发展战略研究超硬材料开展计划的制定与实施超硬新材料及工艺技术应用研究国内外超硬材料技术发展动态及资料收集国内外竞争对手状态调研超硬材料新产品制造工艺及工艺流程的编制新产品开发配套模具及工 4、装设计协调监督项目进展产业化、资本扩张中组织超硬材料及装备技术可行性评估制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合工作责任对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责领导责任对直接下属岗位设置、人事变动提议权；对隔级下属人事变动批准权对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权技术文件、标准审核权主要权力工作区域操作设备 计算机 工作环境 办公室相关部门岗 位 任 职 资 格学 历 大专以上 年 龄 不限资 历 工作 5 年以上，工程师以上 性 别 不限专 业 粉末冶金、无机非 5、金属材料、超硬材料 语 言 有较强的能力相关知识 英语、计算机、金相分析 个 性 仔细、相容性好领导能力 极需要 应变能力 极需要创造能力 极需要 健康要求 良好其 他工 作 说 明 书单 位 新材料事业部新材料研究所 岗位名称 超硬材料工程师 A 岗位人数 3 工作班制 一本职工作 超硬材料及制成品技术研究 职 务 职 级 5 级 3 档直接上级 超硬材料研究室主任 直接下级 超硬材料研究工程师 订超硬材料技术标准指导下级技术人员进行技术研究对下级技术人员进行培训工作责任领导责任技术文件、标准校核权主要权力工作区域操作设备 计算机、各种实验设备 工作环境 办公室、粉尘污染区相关部门岗 位 任 6、 职 资 格学 历 大专以上 年 龄 不限资 历 工作本科 5 年以上 性 别 不限专 业 粉末冶金、无机非金属材料、超硬材料 语 言 有较强的能力相关知识 英语、计算机、金相分析 个 性 仔细、有耐心、责任感领导能力 需要 应变能力 需要创造能力 极需要 健康要求 良好其 他工 作 说 明 书单 位 新材料事业部新材料研究所 岗位名称 超硬材料工程师 B 岗位人数 6 工作班制 一本职工作 超硬材料及制成品技术研究 职 务 职 级 4 级 5 档直接上级 超硬材料研究室主任 直接下级超硬材料及技术的研究参与超硬材料研究项目及其研究方案的提出参与相关材料行业技术交流参与相关材料行业技术发展状况 7、分析研究超硬材料制品技术研究及产业化发展战略提出参与材料制品的失效分析年度科研计划的提出制订、修订超硬材料技术标准工作责任领导责任主要权力工作区域操作设备 计算机、各种实验设备 工作环境 办公室、粉尘污染区相关部门岗 位 任 职 资 格学 历 大学专科以上 年 龄 不限资 历 工作 3 年以上 性 别 不限专 业 粉末冶金、无机非金属材料、超硬材料 语 言 有较强的能力相关知识 英语、计算机、金相分析 个 性 仔细、有耐心、责任感领导能力 需要 应变能力 需要创造能力 极需要 健康要求 良好其 他工 作 说 明 书单 位 新材料事业部新材料研究所 岗位名称 新材料工程师 A 岗位人数 2 工作 8、班制 一本职工作 材料及制成品技术研究 职 务 职 级 5 级 3 档直接上级 新材料研究室主任 直接下级 新材料研究工程师 订材料技术标准指导下级技术人员进行技术研究对下级技术人员进行培训工作责任领导责任技术文件、标准校核权主要权力工作区域操作设备 计算机、各种实验设备 工作环境 办公室、粉尘污染区相关部门岗 位 任 职 资 格学 历 大专以上 年 龄 不限资 历 工作本科 5 年以上 性 别 不限专 业 金属材料、无机非金属材料、高分子材料、功能材料、环保材料、能源信息材料 语 言 有较强的能力相关知识 英语、计算机、金相分析 个 性 仔细、有耐心、责任感领导能力 需要 应变能力 需要创造 9、能力 极需要 健康要求 良好其 他工 作 说 明 书单 位 新材料事业部新材料研究所 岗位名称 新材料工程师 B 岗位人数 4 工作班制 一本职工作 材料及制成品技术研究 职 务 职 级 4 级 5 档直接上级 新材料研究室主任 直接下级各项新材料及技术的研究参与各项新材料研究项目及其研究方案的提出参与相关材料行业技术交流参与相关材料行业技术发展状况分析研究材料制品技术研究及产业化发展战略提出参与材料制品的失效分析年度科研计划的提出制订、修订材料技术标准工作责任领导责任主要权力工作区域操作设备 计算机、各种实验设备 工作环境 办公室、粉尘污染区相关部门岗 位 任 职 资 格学 历 大学专科以上 10、 年 龄 不限资 历 工作 3 年以上 性 别 不限专 业 金属材料、无机非金属材料、高分子材料、功能材料、环保材料、能源信息材料 语 言 有较强的能力相关知识 英语、计算机、金相分析 个 性 仔细、有耐心、责任感领导能力 需要 应变能力 需要创造能力 极需要 健康要求 良好其 他工 作 说 明 书单 位 新材料事业部新材料研究所 岗位名称 新材料研究室主任 岗位人数 1 工作班制 一本职工作 新材料研究与开发 职 务 职 级 5 级 5 档直接上级 新材料研究所所长 直接下级 新材料研究工程师接受新材料研究所所长指令提出新材料研究室的研究任务新材料技术发展战略研究新材料开发计划的制定与实施新 11、材料及工艺技术应用研究国内外技术发展动态及资料的收集国内外竞争对手技术状态调研新材料产品概念的提出协调监督项目进展产业化、资本扩张中组织材料及装备技术可行性评估参与材料行业技术交流制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合工作责任对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责领导责任对直接下属岗位设置、人事变动提议权；对隔级下属人事变动批准权对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权技术文件、标准审核权主要权力工作区域操作设备 计算机 工作环境 办公室相关部门岗 位 任 职 资 12、 格学 历 大专以上 年 龄 不限资 历 工作 5 年以上，工程师以上 性 别 不限专 业 金属材料、无机非金属材料、高分子材料、功能材料、环保材料、能源信息材料 语 言 有较强的能力相关知识 英语、计算机、金相分析 个 性 仔细、相容性好领导能力 极需要 应变能力 极需要创造能力 极需要 健康要求 良好其 他工 作 说 明 书单 位 新材料事业部新材料研究所 岗位名称 资料管理 岗位人数 1 工作班制 一本职工作 资料管理 职 务 职 级 2 级 3 档直接上级 新材料研究所所长 直接下级 无新材料研究及新产品设计资料管理新材料综述文件的输入与管理新材料研究及新材料设计资料管理分类、归档磁盘材料存档管理新材料技术保密管理新材料科研数据库及文档的管理维护资料完整性审查负责部内各项工作中产生的资料的及时归档，使各项工作计划与资料形成闭环来往信息的收发、归档、传递资料装订、整理、复印新材料研究所综合事务管理工作责任领导责任主要权力工作区域操作设备 计算机 工作环境 办公室相关部门 信息岗 位 任 职 资 格学 历 高中以上 年 龄 不限资 历 专业工作 2 年以上 性 别 女专 业 财务 语 言 相关知识 计算机操作、资料编目、保密知识 个 性 仔细、有耐心领导能力 应变能力 需要创造能力 健康要求 良好其 他。