员工离职工作交接表内容摘要：
员工离职工作交接表 员工离职工作交接表填表日期：姓名 部门 岗位 到职日申请离职日 允许离职日 实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门 应移交事项接交/经办人签字 监交人签字原部门一、工作交接清单： 有（ 请附详细的交接文档。 请详细说明：1、目前操作完毕的事项；2、目前正在操作的事项；3、下一步 计划操作的事项；4、明确各项工作内容、工作进度、工作 计划和相关 联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。 ） 无二、电话向客户说明人员变动（指技术部门）有 无三、客户现场交接（指业务部门） 有 无四、客户资料（指业务部门）有 无财务部一、有无欠帐借款报销、差旅费等二、有无未清财务三、有无合同人力资源部门此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。 1、档案/户口转出公司时间 ：3、离职证明/实习证明开具：4、最终工资结算及发放时间：主管总经理 日期备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，并依公司损失情况要求赔偿。 交接表送还人事部存档。 若该员工系销售人员，必 须将所有 帐目交代清楚，并不得将任何商 务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。 签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。 个人承诺我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“ 保密及不竞争协议”。 签名： 日期：。阅读剩余 0%
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