河北石油考核指标体系l修改

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1、江西泓泰企业集团有限公司 组织优化方案 北大纵横管理咨询公司 二零零四年六月 二期咨询报告 机密 北大纵横管理咨询公司江西泓泰项目组 2 组织优化建议方案 总裁 企业发展委员会 执行总经理 市场运营中心 技术支持部 生 产 部 设备运维部 综合管理部 销 售 部 市 场 部 客 服 部 行政事务部 国际业务部 计划财务部 物流控制部 运行保障部 科技发展中心 产品制造中心 实 验 室 董事会

当 k取何值时， 抛物线的顶点在 变式训练 2 x轴上。 坐标 轴上。 y轴上。 y=2x2+8x11的顶点在 （ ） y=2x2 +bx+c的顶点坐标为（ 1,2）， 则 b= ， c=。 y=ax2 + 4x+a1的最小值是 2, 则 a的值是（ ）

1、河北石油分公司薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二一六二一六年十二月 录第一章 总则 .工资结构 . 基本工资 . 附加工资 . 奖金 .年薪制 .岗位绩效工资制 .工资调整 .工资特区 .其他说明 .附则 .岗位分类表 .岗位工资等级表 .总则第一条 薪酬释义：薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。 第二条 适用范围

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1、1 江西泓泰企业集团有限公司 管理咨询内部调查问卷分析报告 (办事处） 北大纵横管理咨询公司 江西泓泰企业集团有限公司 项目组 二零零四年五月 2 调查项目简介 目的 为了系统全面了解江西泓泰企业集团有限公司的管理现状，推动江西泓泰企业集团有限公司管理诊断的咨询工作，北大纵横管理咨询公司江西泓泰企业集团有限公司项目组于 2004年 5月对江西泓泰企业集团有限公司的办事处进行了问卷调查。