摩比天线技术（深圳）有限公司外部薪资调查报告

摩比天线技术（深圳）有限公司外部薪资调查报告内容摘要：

1、外部薪资调查报告二零零三年十月目 录第一部分 薪资调查报告1. 引言 . 概述 . 本报告的适用对象 . 本报告的限制 . 部分重要结论 .研究目的 .研究方法 . 数据的收集方法 . 数据的探索方法 . 排除不合理数据 . 均值的计算方法 . 指数的计算方法 .主要结论 . 回答者的基本分布情况 . 前后职位薪资变动 . 不同社会层面的平均薪资水平 . 薪资满意度 . 中华英才网 资指数 .市指数 .作经验指数 .业指数 .历指数 . 重点地区（北京、上海、广州、深圳）总体分析 .京、上海、广州、深圳）的薪资水平 . 二级城市（武汉、南京、杭州、西安、长沙、苏州、成都、大连）总体分析33二级 2、城市回答者的基本情况 .深圳地区各行业薪资水平 . 2003 年深圳市劳动力市场工资指导价位 关于公布 2003 年深圳市劳动力市场工资指导价位的说明 .一、劳动力市场工资指导价位制度的作用 .二、劳动力市场工资指导价位运用原则 .三、劳动力市场工资指导价位的种类 .四、制订劳动力市场工资指导价位的依据和口径 .五、劳动力市场工资指导价位差异的决定因素 .六、劳动力市场工资指导价位的公布形式 .不同行业经营者工资指导价位 单位：元/人 .不同规模企业经营者工资指导价位 单位：元人 .专业人员工资指导价位 单位：元人 .管理人员工资指导价位 单位：元人 .新毕业人员工资指导价位 单位：元/人 . 3、引言概述作为目前国内最大、最权威的专业人才招聘网站之一，中华英才网 000 年 3 月开始，进行在线英才薪资调查，以期提供一份广泛而详尽的薪资报告，以供企业作为薪资的参考。 本报告是薪资调查的第 7 期报告，主要分析 2003 年上半年（1 月 1 日 30 日）收集的数据。 本报告的适用对象资分析报告将对以下人群有较高参考价值： 各大企业的人力资源经理以及人力资源专员通过本报告，企业的人力资源专员可以了解到同行业各类职位的平均年薪以及薪资中位数的大致水平。 报告中的数据可以作为他们制定员工薪资标准的参考。 广大的求职者通过本报告，求职者可以了解自己所申请的职位类别的薪资行情，从而在面试谈判中做到心 4、里有数。 广大职员通过本报告，职员不但能够知道当前职位的薪资水平，而且可以了解到本行业的薪金变化趋势以及规律（例如行业内不同职业类别的薪金水平有较大差异） ，从而更好制定自己的职业规划。 本报告的限制由于本报告基于中华英才网的在线薪资调查，参加者都具有上网的条件，因此本报告不能代表没有上网条件的人群的薪资水平；尽管采取了多种措施（我们一共设定了 15 条数据筛选规则）过滤不合理数据，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造数据。 另外，尽管我们采集样本数量很大（超过 40000 条） ，但是这些样本的分布并非十分均匀的（主要集中在几个大城市）。 对某些参加者较少地区或者行业，本报告的数据可能没有代表 5、意义。 部分重要结论通过对本次调查的数据进行分析，我们得出了以下重要结论： 总体薪资情况普遍上涨，市场回暖趋势明显继上期的“小幅上扬”之后，在本期的数据中我们终于看见了明显的薪资普遍上涨现象。 通过对年薪收入位于 99%分位点以下的人进行均值分析，在第 6 期调查中，薪资均值为 38609 元（包括港澳台以及国外） ，大陆薪资均值为 38447 元；而在本期（第 7 期）薪资调查中，薪资均值为 41858 元（包括港澳台以及国外）。 大陆薪资均值为 41443 元，比上期增加 本期的薪资中位数也有 增长，达到 32000 元。 电信行业薪资水平依旧为位居榜首，金融投资保险行业成为“薪情”的新亮点电 6、信行业的薪资水平依然雄居各行业的榜首，年薪均值达到了 55770 元，高出排在第二位的医疗设备行业将近 10%，其领先绝对值与上一期持平。 排在第二位的依然为医疗设备，年薪达到了 51444 元，较上期增加了 2000 元。 金融投资保险行业在本期从第 8 位跃居为第 4 位，平均年薪增长了约 2500 元，增长率为 6%，在全行业的薪资整体上扬的环境中，金融投资保险行业在本期的表现尤为突出，正在成为新的亮点。 排名变化比较明显的还有咨询专业服务行业，其排名从上期的第 9 位跌落到本期的第 14 位，但是本期的平均年薪为 41745 元，仍然比上期提高了 1500 元左右，增长率为4%。 博士的薪资 7、水平首次低于硕士学历；本科学历与研究生的薪资差距越来越大历的年薪依然位于排行榜的首位，达到 76839 元，居于明显的优势，平均年薪比排在第二位的硕士学历要多出近 10000 元，但是我们必须看到这一数字与 2001 年的下半年相比仍然有一定差距（第 4 期 薪均值为 82760 元）在高学历人群中，硕士与博士的年薪相差不大，硕士的年薪均值甚至要高于博士的年薪均值，而且硕士的年薪中位数要高于博士的年薪中位数 8000 元之多；这是今年的新趋势，说明社会经济，特别是以商业经济为主的经济，对于学术性专门人才的需求有所下降。 大学本科学历的人才，平均年薪要比研究生减少大约 20000 元左右。 上海继 8、续保持其“全国年薪最高城市”的地位，全国城市排名前四名没有变化上海的薪资水平与上期调查结果一致，继续位列全国各大城市之首，其年薪均值达到51635 元（较上期有大于 2000 元的增幅） ，年薪中位数达到 41000 元，比上期均有所提高。 与上期相比，在城市排名上，前四名的位置没有发生任何变化；从第四名以后，珠海和厦门，超过了上期排名第四的杭州，位居第四、五位，杭州的平均年薪水平位居全国第六位。 “经营管理”职位薪资最高， “证券投资分析”和“律师法律”工作者的薪资增长迅猛经营管理的平均年薪收入依然最高，达到 64703 元（第 6 期为 61008 元）。 “证券投资分析”职位超过“项目管理” ，成为本期排行榜的第二位，平均年薪达到 58998 元，比上期有大幅度的提高，增长率为 16%（第 6 期数据为 50877 元） ，增长如此之大令人关注；而“律师法律工作者”职位的排名，从上期的第 10 名，提高到本期的第6 名，年薪约有 5500 元的增长，增长率达到了 10%，其增长速度仅次于证券投资分析业。 2. 研究目的本项目的研究目的是通过对 线调查 2003 年上半年（1 月 1 日 30 日）已收集来的 43883 份答卷进行合理性探索，筛选，。