今麦郎方便食品能力素质结构化面试题(编辑修改稿)

今麦郎方便食品能力素质结构化面试题(编辑修改稿)内容摘要：

 请描述一下你 忙碌的一天。  你怎样计划每天（每周）的活动。  若有很多工作要做，每个工作的完成期限都非常短，你 怎么安排。  你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点。  讲一个这样的经历：在短期危机和长远任务相矛盾的情况下 ，你是怎样决定哪些是工作重点，而哪些是次重点。  干扰是工作中常见的事 ， 过去你用什么方法来减少干扰。 1学习能力  请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么。  为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么。  你是否经历过挫折或不愉快的事情，你从中学到了什么。  你怎样提高自己的工作技能、知识和能力。 请举例说明。  在什么时候，什么情况下，你会去学习新的东西。  你认为 本 行业未来十年面临的最主要的问题是什么。 你准备怎样应对未来的变化。  过去三年里，你 是否 订立 过个人发展目标。  你近来接受的哪些教育 或培训 有助于你干好这个工作。  为了 做好这份工作 ，你都做了哪些准备。 1决策和分析能力  你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉。 请根据你的工作经历来谈。  你做决定 时一般会考虑哪些因素，请举例说明你做决定 的过程。  如果我们 提供给你这个职位 ，你 根据什么 决定是否接受这个工作呢。  你为什么 选择了这个行业。  你一生中做出的最有意义的决定是什么。 为什么。  你为什么 考虑在这个阶段寻求新的发展机会。  假设你想要给自己找一位助手，有两位候选人，你怎样决定聘用哪一个呢。 1战略 规划能力  在你以往的工作中是否有这种经历： 你发现公司的政策和业 务有重大问题或 失误，你 怎么解决这个问题。  你是如何确保公司的任务和目标能够反映到你和员工 的 工作中。  假如管理层要求 你部门 裁员 20%，你根据什么来决定 人员的去留。  你认为这个行业未来十年所面临的最大的问题是什么。 你打算怎样应对这些问题。 1自我 认识  在以往工作中， 你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工。  请描述一下自己。  你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因。  当别人 提到 你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质。  你认为你的工作效率怎样。  什么促使你努力工作。  你认为你对工作的最重要 的 贡献是什么。  你和他人相比有什么不同之处。  你 认为自己的哪些素质、技能使你能 胜任这个工作。 1 应届生  你为什么想读大学。  你为什么选择。 大学（学院）读书。  大学时，你为什么选择。 专业。  你在大学参加过哪些社会活动，都有什么收获。  你最喜欢的课程是什么。 为什么。 你最不喜欢的课程是什么。  你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么。  你认为分数重要吗。 学校的评分制度有什么意义。  你哪门课学得最好。 为什么。  哪些课程学得没有你想像的那样好，为什么。 你 是 怎样加强那几门课程的学习的。  专业课程中， 你最感 兴趣的是哪门课。  你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么。 1 兴趣、 目标  你为什么对 这个 职位感兴趣。  哪些原因导致你 想 离开目前的公司。  你想在我们公司 学到哪些新的。