苏教版小学数学【公倍数与最小公倍数】说课ppt课件内容摘要:
流活动,认识公倍数与最小公倍数,会用列举的方法求 10以内两个数的最小公倍数。 : 让学生经历探索和发现数学知识的过程,积累数学活动的经验,进一步培养自主探索和合作交流的能力。 : 让学生在参与学习活动的过程中,体验学习和探索活动的乐趣,增强对数学学习的信心。 教学重点、难点 公倍数与最小公倍数的概念的立 ,会用列举的方法求 10以内两个数的最小公倍数。 教学重点: 教学难点: 运用 “ 公倍数与最小公倍数 ” 解决生活实际问题。 教学过程 教学新知 巩固练习 课堂小结 激趣引入 一、激趣引入 课件出示:从 9月 1日起,李丽的爸爸每上 5天班休息一天。 李丽的妈妈每上 4 天班休息一天。 最早要到 9月几日他们才能一起去看奶奶。 【 以讲故事的形式提出问题 ,为学生提供了一个“公倍数”的实体模型,让学生借助问题悬念,引发积极探究的兴趣。苏教版小学数学【公倍数与最小公倍数】说课ppt课件
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
洛铜集团质量战略报告
1、 阳铜加工集团有限责任公司 质量发展战略 北大纵横管理咨询公司 2002年 5月 铜质量战略模型 识别顾客需求 质量规划 过程控制 持续改进 解决问题 质量文化 质量考核 质量成本 质 量 目 标 高层参与 和供方关系 质量体系 质 量 突 破 铜质量战略模型概述 识别顾客需求 质量规划 过程控制 持续改进 解决问题 质量战略基本要素 高层参与 和供方关系 质量体系 质量文化 质量考核
洛铜集团人力资源战略报告
1、05/30/2002# 洛阳铜加工集团人力资源战略 北大纵横管理咨询公司 2002年 5月 05/30/2002# 卷首语:有效的制度比优秀的人更重要 人才如珍珠,制度如线。 人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链。 否则珠子再大再多还是一盘散沙。 05/30/2002# 导读:人力资源宗旨、职责和目标 人力资源战略实施方案
诚实守信主题班会教案
良心是我们每个人心头的岗哨,它在那里值勤站岗,监视着我们别做出违法的事情来。 —— (英 )毛姆 一言既出,驷马难追。 —— 中国谚语 走正直诚实的生活道路,必定会有一个问心无愧的归宿。 —— (苏 )高尔基 不要说谎,不要害怕真理。 —— (俄 )列夫 ?托尔斯泰 坦白是诚实和勇敢的产 物。 —— (美 )马克。 ?吐温 失足,你可以马上恢复站立。 失信,你也许永难挽回。 —— (美