办公室日常工作流程

坐专用货梯，不得乘营业大厅的扶梯和客用梯。 厂商人员在营业中任何时间都不能携货穿越大厅，只可将货品运至货梯间，由员工到货梯间接货。 厂商人员送货时间为早 9： 00 以前， 中午 12： 00— 14： 00，晚 7： 00 以后。 厂商到货，员工离岗登记后，佩戴离岗证方可接货。 厂商人员对帐时间为早 9 点之前或晚 7 点之后。 关于穿着形象装、商品装的规定 为了搞活经营，促进销售

案例002：某公司销售部工作计划 售业绩指标2销售计划制订3 销售工作方向选择4 销售区域划分5 重点促销产品确定目 销售业绩指标1 1 年度总体工作目标第四目标第三目标第二目标第一目标市场占有率进入行业前三甲新产品贡献率达到 15%重点产品利润贡献率达到 58%销售额同比增长 20%2 具体销售指标产品名称第一季度 第二季度 第三季度 第四季度销售额 增长率 销售额 增长率 销售额 增长率

安全生产目标管理制度 安全生产目标管理制度一、目的对公司安全生产目标进行控制。 二、范围本制度适用于公司范围内。 三、管理职责（1）安全生产管理办公室负责本制度的编制、修订、督促检查；（2）各基层编制本部门目标及实施计划，各基层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。 （3）总经理批准公司安全生产目标。 （4）工作程序。 （1）制订安环部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果

...................................................... 72 第二章 一般原则 ..................................................................................................... 73 第三章 内部控制审计的内容和依据 ..........

2014年新员工入职培训PPT 2016/11/11 1××× 建设有限公司新员工入职培训2016/11/11 ××× 建设有限公司2欢迎您的加盟。 主讱人： 箱： ××请参加培训的员工在培训记彔表上签到。 请将随身携带的通讯设备调至成静音模式，以免影响大家的学习。 请大家保持上课秩序，请勿交头接耳，有疑问请丼手示意。 请参加培训的员工讣真听讱，可以做笔记。 请各位互劢时间，踊跃发言

此，不同性別在人格特質上具有顯著差異性則部份成立。 表 2 不同性別在人格特質各構面之差異分析表 構面名稱 男性 平均值 (標準差 ) (n=53) 女性 平均值 (標準差 ) (n=47) FValue PValue 平均差異 外向性 （ ） （ ） * 宜人性 （ ） （ ） － 嚴謹性 （ ） （ ） * － 神經質 （ ） （ ） － 開放性 （ ） （ ） 註： (1) n 為樣本個數