中航一集团总部定岗定编建议最终决策版

中航一集团总部定岗定编建议最终决策版内容摘要：

1、30/7/2002 北大纵横管理咨询公司 二零零二年七月 中国航空工业第一集团公司总部 部门岗位设置与定编建议报告 30/7/2002 导读 集团公司总部 部门岗位定编建议 集团公司总部 部门岗位设置建议 30/7/2002 定岗原则 不相容岗位职责分设 相似岗位职责合并，提倡一岗多职，以利于流程环节精简和员工业务素质的提升 相似岗位界定：一、工作性质和业务流程类似；二、对岗位职责承担人技能要求相近 岗位工作量以满负荷的程度衡量 符合法律法规要求 管理岗位尽可能规避岗位虚设的现象 30/7/2002 办公厅岗位结构图 总师 主任 副主任 副主任 副处长 党组秘书 值班秘书2 技术维护管理1 电 2、话班5 （为两个集团服务） 物品供应管理2 （1人临时借调） 房产及资料管理1 房修及资料管理1 保卫管理1 保密管理1 临时借调1 政策研究2 法律事务管理2 网络系统管理1 秘书6 扶贫计划管理1 （临时偶尔借调） 综合统计管理2 新闻管理2（返聘） 保密员 机要事务管理1 公文管理收/发2 收发管理2 副主任 副处长 保密保卫处处长 综合处处长 行政处处长 通信处处长 机要文档处处长 政研新闻办主任 法律事务办副主任 副处长 秘书处处长 专务返聘 岗位： 38个 负责调查研究国内外政策动态 负责集团对外宣传工作 负责集团合同、诉讼等法律事务 负责集团网络信息平台建设 负责编制总部工作计划 3、，进行统计分析，总部考核、集团采购、信访及组织大型活动等 负责集团总部上下沟通、内外协调工作 负责安排集团领导各种事务工作 负责集团文件保密工作 负责集团机要事务管理工作 负责集团总部信件、电报等工作 负责集团总部公文收发管理工作 负责集团通讯技术维护、通讯设备管理 负责集团电话查询、机房值班工作 负责集团行政事务管理工作 负责集团土地及房屋资料管理工作 负责集团物业及房地产工作 负责集团总部保卫、消防工作 负责集团保密、国家安全工作 30/7/2002 办公厅岗位结构图 岗位： 26个 负责调查研究国内外政策动态，综合性文件、报告撰写 负责集团对外宣传工作 负责公共关系事务的策划和组织实施 4、负责新闻出版管理 负责集团合同、诉讼等法律事务 规章制度的制订、审核、发布和清理 承办国家有关部门委托和交办的立法性工作 负责信息收集、整理、分析、报告、更新和定期发布等工作 负责综合统计工作 负责集团总部上下沟通、内外协调工作 负责安排集团领导各种事务工作 负责集团总部工作计划、考核，督办 负责传达、布置、检查、催办、反馈党组会和总经理办公会决定事项 负责总部信息化办公、网络管理 负责集团设备、办公用品、耗材采购及管理工作 负责集团土地及房屋资料管理以及物业和房地产工作 负责集团保密、国家安全、空中防线工作 负责总部保卫、消防、治安综合治理工作 负责集团公司总部信访、献血、大型活动组织 负责 5、总部行政管理、办公环境等工作的管理 负责集团机要事务管理工作 负责集团总部公文、信件、电报、报刊的收发保管、递送、归档等管理工作 主任 副主任 值班秘书 网络系统管理 物品供应管理 基建管理 保卫保密管理 政策研究 法律事务管理 秘书 信息统计管理 新闻公关 信息统计处处长 政研办 主任 秘书处 处长 行政事务管理 法律办 主任 新闻公关处处长 党组秘书 行政管理处处长 机要事务管理 公文管理 机要文档处处长 保卫保密处处长 部长意见： 设立综合处：处长 1；处员 2 如承担集团文件管理（不含产品部、计划部），编制为 4；如只承担办公厅文件管理，编制为 1 物品供应和行政事务两个岗位上人员工作 6、相互兼顾 综合管理 综合处 处长 负责总部部门计划监督、考核 负责大型会议和活动 30/7/2002 办公厅岗位结构图 岗位： 25个 负责调查研究国内外政策动态，综合性文件、报告撰写 负责集团对外宣传工作 负责公共关系事务的策划和组织实施 负责新闻出版管理 负责集团合同、诉讼等法律事务 规章制度的制订、审核、发布和清理 承办国家有关部门委托和交办的立法性工作 负责信息收集、整理、分析、报告、更新和定期发布等工作 负责综合统计工作 负责集团总部上下沟通、内外协调工作 负责安排集团领导各种事务工作 负责集团总部工作计划、考核，督办 负责传达、布置、检查、催办、反馈党组会和总经理办公会决定事项 负 7、责总部信息化办公、网络管理 负责集团设备、办公用品、耗材采购及管理工作 负责集团土地及房屋资料管理以及物业和房地产工作 负责集团保密、国家安全、空中防线工作 负责总部保卫、消防、治安综合治理工作 负责集团公司总部信访、献血、大型活动组织 负责总部行政管理、办公环境等工作的管理 负责集团机要事务管理工作 负责集团总部公文、信件、电报、报刊的收发保管、递送、归档等管理工作 主任 副主任 值班秘书 网络系统管理 物品供应管理 基建管理 保卫保密管理 政策研究 法律事务管理 秘书 信息统计管理 新闻公关 信息统计处处长 政研办 主任 秘书处 处长 行政事务管理 法律办 主任 新闻公关处处长 党组秘书 8、行政管理处处长 机要事务管理 公文管理 机要文档处处长 保卫保密处处长 综合管理 负责总部部门计划监督、考核 负责大型会议和活动 30/7/2002 发展计划部岗位结构图 岗位： 27个 固定资产 投资处处长（暂缺） 规划处 处长 副部长 结构调整综合管理1 航空产品立项管理1 机载专业投资管理 1 进口及军免审查管理 1 项目实施及验收管理 1 部长 建设工程 管理处处长（暂缺） 副处长 设备集中采购管理1 综合计划管理1 科研计划管理 综合项目管理1 综合计划处 处长 副部长 飞机、发动机、机载、综合四类固定资产投资项目立项、审查和计划下达 机电产品进口审查、 协助结构调整 对俄引进项目谈 9、判预案、合同审核 设备、物资集中采购、招投标 年度综合计划、科研总承包合同 协助处长战略规划管理 项目实施现场检查监督、竣工验收、后评估 副部长 (基层锻炼） 副处长 （暂缺） 副处长 副处长 投资项目计划和统计 1 投资项目综合管理1 发动机专业投资管理 1 飞机专业投资管理 1 非航空产品立项管理 1 金融房地产投资立项管理 1 30/7/2002 发展计划部岗位结构图 部长 岗位： 19个 固定资产 投资处处长 副部长 战略规划管理 机载专业投资管理 采购 管理 项目实施管理 建设工程 管理处处长 综合计划管理 科研计划与项目管理 负责战略规划方案的编制和战略监督、调整管理 负责飞机、发 10、动机、机载、综合四类固定资产投资项目立项、审查和计划的编制、报批、下达、监督等工作 负责重大科研试验设施、重点实验室、关键设备等项目的管理 负责机电产品进口审查、军免手续 负责设备、物资集中采购、招投标 负责集团年度综合计划和经济指标的汇总、编制、上报、下达和计划执行的督促、检查及调整 负责总部部门综合计划的制订 负责科研经费、二维费计划的汇总、提出、上报和申领等工作 负责科研总承包合同的准备、谈判和签约 负责经济运行分析 负责项目实施现场检查监督、竣工验收后评估 负责军事技术引进工程的综合管理 负责环保管理 综合计划处 处长 负责引进项目谈判预案、合同审核，利用外资、境外投资项目审核 规划处 11、 处长 产品立项管理 负责重大军、民用航空产品与投资项目立项论证工作 负责自有资金计划管理 负责集团所属企业自筹资金投资管理 民品管理 负责民品政策的制订、与政府部门协调、民品投资项目立项论证 民品处 处长 发动机专业投资管理 飞机专业投资管理 投资项目综合管理 结构调整管理 负责结构调整方案的编制 负责审查、申报集团公司下属单位设立和变更等工作 部长意见： 1、民品不要单独设处，归并到规划处 30/7/2002 发展计划部岗位结构图 部长 固定资产 投资处处长 副部长 战略规划管理 固定资产投资管理 采购 管理 项目实施管理 建设工程 管理处处长 综合计划管理 科研计划与项目管理 负责战略规 12、划和结构调整方案的编制 负责飞机、发动机、机载、综合四类固定资产投资项目立项、审查和计划的编制、报批、下达、监督等工作 负责重大科研试验设施、重点实验室、关键设备等项目的管理 负责机电产品进口审查、军免手续 负责设备、物资集中采购、招投标 负责集团年度综合计划和经济指标的汇总、编制、上报、下达和计划执行的督促、检查及调整 负责总部部门综合计划的制订 负责科研经费、二维费计划的汇总、提出、上报和申领等工作 负责科研总承包合同的准备、谈判和签约 负责经济运行分析 负责项目实施现场检查监督、竣工验收后评估 负责军事技术引进工程的综合管理 负责环保管理 综合计划处 处长 负责引进项目谈判预案、合同审核 13、，利用外资、境外投资项目审核 规划处 处长 产品立项管理 负责重大军、民用航空产品与投资项目立项论证工作 负责自有资金计划管理 负责集团所属企业自筹资金管理 结构调整管理 负责结构调整方案的编制 负责审查、申报集团公司下属单位设立和变更等工作 岗位： 15个 投资项目综合管理 30/7/20020 领导干部及 综合业务管理1 人力资源部岗位结构图 劳动工资处 处长 机关人事处 处长 综合处 处长 领导干部处 处长 领导干部及 干部培训管理1 教育培训管理1 引智、出国 留学管理1 劳动管理3 （借调） 人事劳资管理1 社会保险管理1 招聘考核管理1 人事档案、 机要管理2 统计管理1 科技教育 14、处 处长 (培训中 心主任兼） 总师 副部长 部长 副处长 副处长 岗位： 20个 负责集团引进外国专家交流、讲学以及总部人员出国留学工作 负责集团专业技术人员、三高人才、总部员工的培训工作 负责集团所属企事业单位领导干部考核、培训及梯队建设工作 负责集团所属企事业单位领导干部考核及选拔任命工作 负责集团所属企事业单位年度劳动工资计划，具体承担事业单位工资总量，企业领导干部工资管理 制订总部薪酬体系，年度工资基金预算计划、工资表制作、总部的人事调动管理、人事档案管理等工作 负责总部各类社会保险业务及集团所属企事业单位职务评审工作 负责集团总部的员工招聘选拔、绩效考核等工作 负责集团人事档案管理及人力资。