2011届毕业生顶岗实习手册及实习报告范文[2]

2011届毕业生顶岗实习手册及实习报告范文[2]内容摘要：

2011届毕业生顶岗实习手册及实习报告范文[2] 机电工程学院学生顶岗实习手册姓 名_学 号_专业班级_实习单位_指导教师_2学生校外实习守则一、实习是专业人才培养计划规定要完成的教学内容，每个学生必须按计划积极认真参加教学或生产实习，保质保量地完成实习任务。 二、实习学生要加强组织纪律性，虚心接受实习单位和指导教师的指导；自觉遵守实习单位的规章制度，听从指挥、服从管理、做好本职工作。 三、实习期间应服从岗位安排，并尽快熟悉岗位职责；应加强安全意识，遵守操作规程，不可自行其事，盲目操作，因违反操作规程而引起责任事故按相关规定严肃处理。 四、尊重实习单位的领导和职员，遇到矛盾和问题时，须多作调查研究，注意方式方法，通过正常渠道提出合理建议，或者通过学院指导教师转达，严禁采取失礼或过激的行为。 五、注意个人修养，注重团队合作，养成良好的职业行为习惯；从基层岗位做起，吃苦耐劳，脚踏实地。 六、实习期间不得擅自离岗或离开实习单位，否则，由此造成的安全责任自负。 七、实习期间要注意总结经验，及时填写实习日志或实习周记。 实习结束时按要求进行实习总结，由单位填写实习鉴定表中的鉴定意见并盖章，学生不得弄虚作假。 湖北三峡职业技术学院机电工程学院二 O 一 O 年十月3机电工程学院 2011 届毕业生顶岗实习方案根据专业人才培养方案及其实施性教学计划安排，依照学校关于学生顶岗实习的管理规定，特制定机电工程学院 2011 届毕业生顶岗实习计划与安排如下。 一、顶岗实习的目的通过顶岗实习，培养吃苦耐劳、团结合作的精神品质和正确的处事原则；进一步增强学生实际操作能力、专业应用能力和岗位适应能力，并取得用人单位正式聘用。 二、顶岗实习单位与指导教师安排1、采取以学院安排为主、学生个人联系为辅的形式确定实习单位。 个人联系实习单位须由本人提出申请，并经学院批准后按规定办理相关手续。 2、由学院和实习单位分别指派指导教师负责学生顶岗实习指导工作。 实习单位指导教师主要负责学生实习岗位业务指导与考核；学院指导教师负责跟踪学生实习过程，指导并审阅学生顶岗实习报告，评定学生顶岗实习成绩等工作。 三、学生顶岗实习的任务与要求1、遵纪守法，文明生产。 服从安排，严格遵守安全操作规程，切实完成实习岗位工作任务。 2、根据岗位业务特点，将专业学习与生产实际相结合，巩固和提高职业素质与操作能力水平。 实习期间坚持做好实习周记。 3、实习后期做好实习总结，并在教师指导下按规定要求认真撰写顶岗实习报告（另见内容与格式要求）。 要求学生先以电子邮件形式向学院指导教师提交报告初稿，经指导教师审阅提出修改意见，再将报告终稿填入实习手册。 4、实习结束时须进行实习鉴定。 由实习单位在“实习鉴定表”中签署鉴定意见并盖章，再将实习手册提交回学院指导教师进行审阅和评定实习成绩。 四、成绩考核4学生毕业顶岗实习成绩由学院指导教师根据学生上交实习资料质量、实习单位考核鉴定和实习过程表现按百分制综合评定。 其中， “顶岗实习报告”占 40%， “实习周记”占 30%，实习单位考核鉴定占30%。 五、具体时间安排2010 年 9 月，顶岗实习动员，下达实习计划和任务，指派实习指导教师；2010 年 10 月，学院落实确定实习单位，学生领取顶岗实习手册 ；2010 年 11 月至 2011 年 4 月，学生进行顶岗实习；完成实习任务和资料；2011 年 5 月 1 日至 20 日，学生向学校提交顶岗实习手册 ；2011 年 5 月 21 日至 31 日，指导教师审阅和评定学生实习成绩。 六、注意事项1、关于顶岗实习计划、指导教师安排、顶岗实习报告内容与格式要求等文件资料，我院师生务必在机电工程学院网页里详细查看。 2、学生须按计划规定的时间及要求按时完成实习任务和上交实习资料。 否则因此造成实习成绩不合格者，责任自负。 3、未缴清学费或未办理注册手续的学生，不具有参加顶岗实习的资格。 4、关于返校毕业清考、毕业鉴定和办理毕业离校手续的事项，请毕业生随时关注学校或本院网站通知。 机电工程学院二 O 一 O 年九月二十一日5顶岗实习报告内容与格式要求一、格式顶岗实习报告（宋体、三号、加粗、居中）×××（副标题，宋体、小四号）姓名： 学号： 专业： 班级：内容摘要：（宋体、小四、加粗） （300 字以内，宋体、小四）关键词： （不多于 5 个）（报告正文：宋体、小四、段落首行缩进 2 字符、行间距 ）参考文献资料：年 月 日二、报告正文内容指南撰写顶岗实习报告主要包括两方面内容：一是对实习单位（公司、厂家）的生产经营调研；二是个人实习总结。 具体内容参考如下：一一一 企业生产经营调研方面（不少于 1000 字）1、实习单位基本概况，主要生产经营业务（产品），在市场或行业的地位与作用，生产经营业务（产品）的工作程序等；2、实习单位对高职人才的职业素质、 专业能力等方面的基本要求（现状及分析）；3、其他。 一一一 个人实习总结（不少于 1500 字）1、个人实习过程，完成岗位工作任务情况，专业能力的 实践锻炼与提高；2、对所从事工作岗位的技术工艺流程的分析与思考；3、其他收获体会。 6实 习 周 记第 周 起止日期：实习岗位工作任务及要求周实习小结7实习岗位指导教师考核评价 指导教师签名：顶岗实习报告8实习鉴定表9姓 名 学号 班级实习单位 实习时间实习内容实习单位鉴定意见实习单位（盖章）年 月 日实习周记（30%）实习单位考核鉴定（ 30%）顶岗实习报告（40%） 总评成绩指导教师评定成绩评 语：指导教师签名：年 月 日附件：顶岗实习报告范文10（请同学们严格按范文的格式写出自己的实习报告，并将实习报告的电子版及时发到指导老师的邮箱，在指导老师的指导下修改好后，再打印出来粘贴在顶岗实习手册的“顶岗实习报告”栏内。 ）注意：学号属于 23 号之前的同学的实习指导老师是张江城院长，他的邮箱是：号在 23 号到 46 号之间的同学的实习指导老师是张春丽，她的邮箱是：岗实习报告圳）有限公司实习中成长姓名：李刚 学号：08301320160 专业：电气自动化 班级：08 电气 1 班内容摘要：离开校园到企业顶岗实习，意味着我们要进行专业知识和实践训练的对接，要完成从大学生到职场员工的思想意识和社会身份的双重转变，我们必须自己去观察、去学习、去适应、去总结和提高。 随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。 顶岗实习带给我的，不全是我所接触到的那些操作技能，也不仅仅是由几个工种锻炼出来的某些职业能力，更重要的是它增进了我了解市场动向的敏锐性，增强了我适应市场需要去学习、积累和提高的能动性。 关键词：传感器 职业发展 程部 一、顶岗实习单位基本概况精量电子有限公司深圳分公司是我所在的顶岗实习单位，它位于深圳市南山区高新科技园北区朗山路 26 号 ( 精量电子亚洲总部大楼 )。 这是美国 感器在中国的独资国际化集团公司，属纳斯达克上市公司，代码为 总部位于美国弗吉尼亚州汉普顿，在全球设有 8 个生产基地和 11 个研发中心，是全球知名的传感器制造厂商，拥有先进的设计理念和现代化的生产设备，掌握着世界顶尖的传感器开发和制造技术。 精量电子深圳分公司主要经营传感器及其零配件，主要产品有：压力及动态压力传感器、位移传感器、倾角及角位移传感器、霍尔编码器、磁阻传感器、加速度传感器、振动传感器、湿度传感器、温度传感器、红外传感器、光电传感器、压电薄膜传感器、智能交通传感器。 这些产品广泛应用于航天航空、国防军工、机械设11备、工业自动控制、汽车电子、医疗、家用电器、暖通空调、石油化工、空压机、气象检测、仪器仪表等领域。 2004 年以前，司主要以生产军品为主，2004 年后逐渐转向民品。 公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则，以军工的品质为世界上许多传感器商 诚服务。 二、顶岗实习单位对高职人才的需求状况精量电子深圳分公司现拥有员工 2100 多人，不管是管理层、技术层、一般普工，还是后勤服务人员都为能为这个国际化的大公司工作而感到自豪，他们爱岗敬业，积极进取的拼搏精神和以单位为家的主人翁意识深深感动着我，激励着我奋发图强。 公司对高职人才的需求量不大，近三年来每年一般只录用 10 人左右。 有幸进入该公司的高职毕业生，首先是要有过硬的机电或电气专业知识，其次是英语阅读和口语能力要强，再就是要有较高的职业素养。 高职毕业生进公司后先要在生产一线上做 3月的普工或仓管员，然后根据各人的能力表现迁移到采购、质检、销售或技术岗位。 当然，表现欠佳者在实习结束后就离开公司的情况也屡见不鲜。 三、关于职业发展方向的调查与思考通过我对公司员工职业发展情况的调查，我了解到公司对不同类型员工提供了平等的发展机会，给予了员工充分的发展空间。 根据各岗位工作性质的不同，公司对工程职系划分了七个职级：操作员1。 考虑到公司的需求，员工可以根据个人的实际情况和职业兴趣，在不同职系之间有转化或提升的机会，公司通过职业生涯评估和绩效考核帮助员工实现职业发展，并引导员工向与公司相符的方向去发展。 公司在年终考核时，通常会进行多方面的评估，建议员工若想升职，不妨考核一下自己的专业知识是否与日精进，是否具备时间管理等条件，因为这一切均关系着你是否能搭上升职加薪的顺风车，这些关键因素通常包括：断的充实与自己职务相关的专业知识能力，除了可以提升自己在此领域的不可替代性，若还能拥有其它的技能或第二专长，就更容易受到上司的赏识。 以看出你在项目执行上的成熟度，当别人处理一件事的时间，你若能又快又好的同时完成二件以上的事情，不仅可以显现出你在时间管理上的能力，也能反映出你在项目上的执行能力。 要“泰山崩于前仍面不改色” ，在混乱的状况中，能够迅速理清头绪，找出最有效的解决方法，同时要以正面乐观的态度迎接挑战，减少抱怨，如此必能赢得上司的赏识。 在充分理解了公司员工职业发展程序之后，我给自己拟定了一条职业发展路线：普工相信在未来的职业发展道路上，我会学的更多，做的更好，升得更快。 四、我的工作岗位及主要职责初来公司实习时，我是一各焊接工，主要负责 尔传感器引脚的焊接。 这是一项需要一定技巧的艰苦工作，刚开始时，我焊接的传感器经常出现虚焊或焊点过大等质量问题，也曾不止一次地灼伤手指。 我也曾因此抱怨过气馁过，但想到父母含辛茹苦供我读书的不易，想到老师对我的殷切期望，想到自己只是一个理论浅薄、技能生疏的实习生，需要的正是脚踏实地的基层锻炼时，我就坚强起来，通过向工友学习和自己的用心训练，一周后，我成了熟练的焊接工，我焊接的传感器引脚合格率达到了百分之百。 三个月后，我就被调到了 置)工程部。 程部主要负责研发和设计线性差动位移传感器和角度编码器，这里有专业的结构工程师和电子工程师，他们工作经验丰富，技术力量雄厚，个个都是传感器方面的行家里手。 程部是一支团结奋进的队。