t-mtp管理才能发展训练计划(编辑修改稿)内容摘要：
理郵報一年份 .管理口袋書一本 .管理學習網站（一年）使用 .28小時訓練課程 Case study •根據國人企業的實際狀況，重新撰寫三十個實例。 •每項課程主題皆以案例導入，使學員更容易理解 透過 EMAIL告知學員及其主管本次訓練目標與重點 ，講師在上課前已與學員建立教學關係及學習情境，彼此產生共識。 課程學習前 課程學習中 •每日傳送「管理郵報」 •mail時事、生活實例等問題讓學員共同思考管理問題 •研請主管共同參與評量（如問卷、測驗、作業），不僅讓學員分享運用訓練成效，也把主管共敘其中，共襄盛舉。 課程學習後 •。阅读剩余 0%
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