20xx年鸿胜物流公司运输车队管理制度汇编(编辑修改稿)

20xx年鸿胜物流公司运输车队管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

而被罚款，一律由驾驶员自负，不得报销。 发生责任事故，造成经济损失的，视情节轻重酌情扣除 1— 12个 月安全 奖，并按责任大小赔偿 ； 发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并调离驾驶岗位 ； 发生事故后逃逸者，除经济赔偿外，按有关法律规定处理。 不论什 么原因 造成的责任事故，均取消驾驶员当年的先进个人或优秀等次评选资格。 六 、 危险货物运输押运员岗位职责 二〇一三年一月八日修订 一、 押运员必须 遵守劳动纪律，遵守各项规章制度， 做到 持证上岗。 二、 押运员 必须掌握危险化学品运输的安全知识 ， 所押运危险 货物的 性质、危害特性以及包装容器的使用 要求。 三 、运输危险化学品时， 押运员 必须 检查车辆应该配备的安全保障设施和 防护用品 是否有效、齐全，是否已经放在上车 ，发生意外时 能够正确使用这些器具。 四 、运输危险化学品时， 押运员必须有效 制止 驾驶员 的 违规和不安全行为，制止 驾驶员将车辆驶入禁止危险化学品车辆通行 的 线路 和禁止停放危险品的区域。 督促驾驶员做好危险化学品及行车安全工作，安全到达目的地。 五 、确保 运送的物品 不发生货损、货差。 做好 货物 交接工作。 六、当 发生 运送 的 货物 、 车辆零部件 被盗 或 丢失 时，要采取有效措施或追回，或报案，同时向车队安全员报告。 七 、在危险化学品运输押运过程中，如发生交通事故 或者泄漏事故 时， 要积极采取有效救援、预警措施， 及时向单位领导 、 当地危险化学品安全监管部门和公安、环保、质检部门报告。 七 、 槽车罐车装货卸货安全操作规程 二〇一三年一月九日制定 一、易燃液体槽车卸入罐操作规程： 遵守收货仓库管理规定，协助收货仓库正确卸货。 槽车对位后， 停车熄火。 停车后，不得在收货仓库内启动马达开启空调，需动用车载泵卸货时，车子必须有防火罩等设施。 协助收货仓库人员核对商品名称、卸货管道名称，看商品与进入管道是否一致。 关闭手机， 接好防静电地线。 提醒收货仓库人员 检查 卸货现场安全环境， 50米范围内不允许有 明火 火 源， 15 米范围内不允许有 可燃物。 提醒收货仓库人员在 现场十米以 内准备 干粉灭火器 、 石棉被 等应急器具。 协助收货仓库人员连接 卸货管道，等待收货方仓库人员下达打开阀门指令。 缓慢打开 槽车 阀门，并准备随时接受收货仓库人员指令，直到完全打开。 卸货工作进入正常平稳程序后，根据收货仓库的规定，留人或者不留人现场看守。 卸货完成后，协助收货仓库人员撤卸管道，关闭槽罐车阀门。 卸货完成后，必须关闭槽车阀门，不允许残液随意滴洒。 1从槽罐车卸货到油桶，程序同上。 二、易燃液体从储罐装入槽车操作规程： 遵守 发 货仓库管理规定，协助 发 货仓库正确 装 货。 槽车对位后， 停车熄火。 停车后，不得在发货仓库内启动马达开启空调。 需动用车 载泵装货时，车子必须配备防火罩等设施。 核对提货单商品名称、装货管道名称，看所装商品与提货单是否一致。 关闭手机， 接好防静电地线。 提醒发货仓库人员 检查 卸货现场安全环境， 50米范围内不允许有 明火 火 源， 15 米范围内不允许有 可燃物。 提醒发货仓库人员在 现场十米以 内准备 干粉灭火器 、 石棉被 等应急器具。 协助发货仓库人员连接装货管道，等待发货方仓库人员下达装货指令。 装货工作进入正常平稳程序后，根据发货仓库的规定，留人或者不留人现场看守。 装货完成后，协助收货仓库人员撤卸管道，关闭槽罐 车阀门。 过磅称重，索取送货单 八、 汽车 全球 卫星定位系统（ GPS）和车辆监视系统管理制度 二〇一三年一月十三日制定 公司在每辆货运汽车上安装汽车卫星定位系统（ GPS）和车辆监视系统，以便管理人员随时掌握车辆运行情况。 为了用好 GPS 和车辆监视系统，保证车辆安全、正点到达，特制定如下管理制度。 车队安排专人监管 GPS 和车辆监视系统，监视每台车的运行情况，并做好监控记录 （见附件） GPS 和车辆监视系统，必须保证 24 小时呈开启状态，司机不得车辆在运行和停靠时间将其关闭。 司机要对 GPS 和车辆监视系统的线路、视频采集头进行经常性维护，保证设备正常工作状态。 司机不得有意遮盖。 GPS 的监控数据和车辆监视系统的视频资料，作为车辆运行情况和事故的依据，司机不得故意毁坏。 GPS 和车辆监视系统的维修，由公司信息部负责。 附件： 汽车 GPS 监控记录表 车牌号 当班司机 记录时间 车辆运行地点 运行速度 装载状况 安全状况 第三部分：绩效考核制度 六 、 驾驶员薪酬、绩效方案 20xx年 12月 28日 制定 为合理调整驾驶员薪资结构，提高驾驶员工作效率和服务质量，切实提 高驾驶员的工作积极性，特制定本方案。 1. 适用范围 本制度适用于驾驶员，即挂车司机和配送车司机。 2．工资结构 工资 =基本工资（含社保） +绩效工资 +安全奖 +岗位津贴 +提成工资 ： 基本工资： 20xx元 /月，分为考勤工资和社保工资两部分，其中考勤工资 1500元 /月，约为 50 元 /天，如出现缺勤（或未参加公司安全培训的），按天数扣除；社保工资 500 元 /月，公司支付社保工资后，不再购买五险一金。 ： 绩效工资： 1200元 /月，对应考核标准中 100分，即每 分对应 12元，具体考核办法见《司机绩效考核标准》（附件一）。 : 安全奖： 500元 /月，无安全事故发生，达到公司安全要求。 （包含通讯补贴）： 岗位津贴：主驾驶 500元 /月，副驾驶 100元 /月 ：。 公里数 提成（元 /公里 /车） 15000以上 120xx15000（含 15000） 120xx以下（含 120xx） ： 如驾驶员能够积极为公司联系客户和 货源，公司给予奖金；客户部分：每带回一张有效客户名片，按 1元 /张计提；货源部分：每联系一起有效货源，为公司创造利润的，按利润的10%计提。 ： ： 基本工资： 20xx元 /月，分为考勤工资和社保工资两部分，其中考勤工资 1500元 /月，约为 50 元 /天，如出现缺勤（或未参加公司安全培训的），按天数扣除；社保工资 500 元 /月， 公司支付社保工资后，不再购买五险一金。 : 安全奖： 300元 /月，无安全事故发生，达到公司安全要求。 （包含通讯补贴）： 岗位津贴： 100元 /月 ： 提成工资按出车次数及公里数（单程）计提，具体见里程参考附件二 短途（≤ 100公里） 中长途（ 100200公里） 长途（≥ 200公里） 25元 /次 50元 /次 100元 /次 （兼安全员）奖金： 班长（兼安全员）奖金： 300 元 /月。 该项奖金与班组成员的绩效考核挂钩，班组内司机绩效考核扣满 10分班长扣 1分， 10元 /分，即 300元对应 30分，扣完为止。 挂车分班表 一班长：周安德 二班长：唐淑军 三班长：柏林 班长： 唐国勤 湘 A53727 湘 D17401 湘 A53757 湘 A49902 湘 D92819 湘 A53726 湘 D18371 湘 A53720 湘 A49908 湘 D93093 湘 A53725 湘 D18070 湘 A53716 湘 A49967 湘 D17759 湘 D18382 湘 D18101 湘 A53729 湘 A49997 湘 D93311 湘 D18375 湘 D18115 湘 A53736 湘 D10238 湘 D93579 湘 D18352 湘 D18408 湘 A53739 湘 D10909 湘 D18346 湘 D18109 湘 A53737 湘 D18372 湘 D18062 ，解释权在湖南鸿胜物流有限公司行政部。 备注： ，移交证件以及钥匙，提交。