20xx年银鸽造纸集团安全科管理制度文件汇编(编辑修改稿)

20xx年银鸽造纸集团安全科管理制度文件汇编(编辑修改稿)内容摘要：

一个星期五 组织一次安全大检查，内容为：安全生产规章制度和安全操作规程的贯彻落实情况，安全防护、安全用电、安全防火、 特种设备 、危险化学品、安全记录、安全警示等，参加人员由安全科 成员以及各单位安全员。 二 . 对重点部位，公司可根据具体情况进行专业检查、不 定期安全检查、 突击检查或连续检查。 如进行特种设备、防火、防暑、防冻 等专项安全检查。 其中每月对 仓库、木浆存放处、成品工段、纸机干燥部的 消防 状况 进行一次专项安全检查，被检查单位 负责人 需在安全检查表上签字，限期整改。 三 . 安全科 每天坚持巡查，及时发现隐患和纠正违章、违规现象，发现重大隐患应立即采取措施，防止、阻止事态扩大，事后进行严肃处理。 遇到 紧急情况，有权停产、停工，组织人员撤离或进行抢救，事后必须向总经理或主抓生产的副总或生产部值班经理汇报，讲明原因，提出处理意见。 四 . 车间安全员每天坚持日巡查，重点是安全防护、安全 防火、安全用电、 特种设备、化学品、 人员操作、动作规范、安全隐患及整改落实情况，对查出的问题，落实整改人选和时间 ，并填写安全检查记录。 五 . 班组每班在交接班过程中进行检查，实行交接班记录，内容是：设备运转情况、安全防护、安全防火、安全用电、违章行为、安全隐患等对查出的问题，立即向车间汇报要求整改。 六 . 各级安全检查，必须认真进行。 防止走过场，对查出的问题要记 录， 整改项目要定人、定时、定措施认真整改、保证落实，在规定时间内要组织人员验收。 安全科 管理文件汇编 编号 YG07/WIAQ07 题目：安全检查制度 页码 1/2 修改状态 A/0 七 . 对检查中发现的重大事故隐患，应下发《安全生产指令书》， 责任单位领导必须 接收签字， 负责 进行原因分析， 制定 纠正预防 措施，明确整改责任人和整改期限，及时组织整改。 到期安全科 进行验收。 对客观条件限制暂时不能整改的隐患，应采取相应的临时措施，并报公司安全部门备案，制定整改计划或列入公司隐患治理整改项目，按照相应的规定进行治理。 八 . 各级检查目标均以不发生事故为标准，以空中不落物品，行走不受阻拦、操作有防护为原则。 并遵守“谁检查谁负责，谁整改谁负责，谁检查谁验收”的原则，认真落实安全责任。 九 . 任 何人员不允许阻挡或妨碍安全人员的正常安全检查工作，更不允许侮辱、辱骂安全人员。 安全 科 管理文件汇编 编号 YG07/WIAQ07 题目：安全检查制度 页码 2/2 修改状态 A/0 生产安全事故 报告和 调查 处理规定 为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，制定本规定。 一、事故报告 、各单位、部门发生轻微伤、轻伤、重伤 、死亡、中毒、火灾 、重大设备 等事故后 ，负 伤者或 事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告单位 负责人 ，单位负责人接到报告后，应当于 1 小时（ 指 死亡以上事故）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 （发生未遂、受伤和轻伤事故的单位领导 应当立即电话报告安全科 ，并 在 8 小时内 提交 书面 事故报告 ，否则，因而产生的一切问题 由 该单位承担） 发生重 伤以上事故，车间必须在二小时以内以书面形式将事故详细情况向安全科 、 生产科 、 总经理报告。 、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 、报告事故应当包括下列内容： 事故发生单位概况； 事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 事故的简要经过； 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； 已经采取的措施； 其他应当报告的情况。 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。 事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 安全 科 管理文件汇编 编号 YG07/WIAQ08 题目： 生产安全事故 报告和 调查 处理规定 页码 1/5 修改状态 A/0 、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。 因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。 二、事故调查 、轻伤、重伤事故，由公司负责人或指定人员组成生产、技术、安全等有关人员以及工会成员组成调查 组（死亡及以上事故按规定由上级有关部门组成调查组）。 、事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。 、事故调查组履行下列职责： 查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失； 认定事故的性质和事故责任； 提出对事故责任者的处理建议； 总结事故教训，提出防范和整改措施； 提交事故调查报告。 、事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。 事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅 离职守，并应当随时接受事故调查组的询问、如实提供有关情况。 、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。 、接到事故报告后， 安全科 应立即汇同有关部门对事故进行调查处理，轻伤事故，必须在二日内向生产副总提交调查汇总材料和处理意见，重伤必须在五日内提交汇总材料和处理意见。 并按规定，事故 24 小时内向市 劳动部门工伤 保险 处 报告。 、事故调查报告应当包括下列内容： 事故发生单位概况； 安全 科 管理文件汇编 编号 YG07/WIAQ08 题目： 生产安全事故报告和处理规定 页码 2/5 修改状态 A/0 事故发生经过和事故救援情况； 事故造成的人员伤亡和直接经济损失； 事故发生的原因和事故性质； 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议； 事故防范和整改措施； 事故调查的有关资料应当归档保存。 三、责任追究 有下列情况之一者追究有关单位负责人的责任 、安全生产规章制度和安全操作规程不健全，职工无章可循，造成事故； 、不按规定对职工进行安全培训、考核，新员工未经岗前培训、特殊工种无证 操作； 、设备超负荷、带病运行以及设备有缺陷，环境不安全，又不采取措施造成事故者 ； 、生产工艺不符合安全规定或擅自修改生产工艺违反技术规定造成事故者； 、违章指挥，冒险蛮干造成事故者； 、对安全检查中发现的事故隐患，不采取整改措施造成事故者； 、实行经济承包、租赁，承包合同没有 安全 方面 内容的； 、不实行“三同时”以至造成事故者； 、不按规定提取和使用安全措施经费，重大安全隐患长期得不到整改而造成事故者； 、对发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不处理的； 有下列情况 之一者追究有关责任人的责任（直接责任人或主要责任人） 、违章指挥、违章作业、冒险作业 造成事故者； 、不服从管理，违反劳动纪律，擅自动用设备造成事故的； 、发现事故隐患，不及时上报，不采取措施造成事故的； 安全科 管理文件汇编 编号 YG07/WIAQ08 题目： 生产安全事故报告和处理规定 页码 3/5 修改状态 A/0 、不按规定配备、穿戴防护用品和用具造成事故的； 四 、事故处理 、 发生事故，造成一般性受伤或造成火险，经调查属违章行为的， 对直接责任人罚 500— 1500 元，下岗一个月。 、发生事故，造成轻伤或造成一般 火灾 事故 及较轻微中毒事故，经调查属违章行为的对直接责任人罚款 1000— 5000 元，下岗一个月。 、发生事故，造成人员致残，或其他较大事故，经调查属违章行为的对直接责任人罚款 3000— 10000 元，同时对其进行从警告到解除劳动合同之行政处罚。 、发生重大事故的，由有关部门按法律程序进行处理。 、凡因对现场安全状况 没有确认、个人安全意识不强等原因造成一般受伤（含一般受伤）以上 事故，罚款 50020xx 元。 、对发生以上事故的间 接责任人，根据其情况罚 200— 3000 元。 、发生事故隐瞒不报 、不及时上报；拒绝、妨碍、干涉事故调查 正常工作，破坏事故现场或无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，对该单位负责人、直接责任人给予 1000－ 10000 元罚款， 并通报批评。 、 凡检举揭发本单位隐瞒事故和工伤行为的，奖检举人 300－ 1000 元，并为揭发人保密。 、凡牵涉到两个或两个以上单位 因交叉作业或外调作业 出事故的，按安排安全措施 、安全教育 等是否到位 划分两个单位的主要责任和次要责任，同时取消负主要责任单位领导的安全 风险抵押金。 、本制度中 所指的 轻伤 事故 我公司定为以报劳动局工伤保险部门为准 ； 凡受伤较轻、 不报劳动局工伤保险部门的， 判为一般受伤或轻微伤， 其医疗费用由事故单位承担。 凡是因不及时上报、不及时准备材料等原因 造成超过时限申请工伤的，其费用由个人或 事故单位承担 （原因谁造成的由谁承担）。 五 、事故的结案 安全科 管理文件汇编 编号 YG07/WIAQ08 题目： 生产安全事故报告和处理规定 页码 4/5 修改状态 A/0 、 轻伤事故由公司处理结案； 重伤事故由公司调查 组提出处理意见， 由 安全生产监督管理 部门批复结案。 、对提出的事故处理意见和防范措施，由发生事故单位负责落实 ，防止事故再次发生。 、 事故处理结案后，要在全体职工大会上或以通知、通告或公开宣布处理结案。 对有关人的处理决定，要装入本人档案。 安全科 管理文件汇编 编号 YG07/WIAQ08 题目： 生产安全事故报告和处理规定 页码 5/5 修改状态 A/0 违章作业处罚条例 为了搞好安全生产， 确保职工的身体健康，更有效的贯彻执行安全生产责任制及规章制度， 及时制止“三违”现象，对于那些违章行为必须进行 严厉处罚。 为此，按照《安全生产法》的有关规定，制定本条例。 一、 一般性违章： （指违反一般性规定）罚责任人 50— 300 元；挂连相关人员 20— 200元。 二 严重违章： （指严重违反 安全生产责任制、 安全操作规程 、条例等 ） 未造成危险的罚责任人 200— 1000 元。 造成未遂事故的罚责任人 500— 3000 元。 造成重大未遂事故，严重违反公司 安全管理规定，如不断电、挂牌进行维修、更换等作业 ，罚款 500— 5000 元， 并立即解除劳动合同（含正式工、临时工）。 造成事故的按 生产安全事故报告和处理规 定 进行处理。 以上挂连相关人员 200— 3000 元。 违章作业，不听从别人劝阻的，对当事人罚款 500— 20xx 元，对发现他人违章作业而不劝阻的罚不劝阻者（责任人） 100— 1000 元。 违章指挥，尚没有造成事故或无损失者，罚违章指挥者 500— 20xx 元，造成事故的违章指挥者开除。 违章作业，造成设备事故的，视损失情况罚责任人 100— 1000 元，造成重大设备事故，尚没有造成轻伤的事故，罚责任人 1000— 5000 元。 违章作业造成他人伤害的，罚责任人 100— 5000 元。 对 5 条 款另挂连相关人员 200— 3000 元。 安全 科 管理文件汇编 编号 YG07/WIAQ09 题目： 违章作业处罚条例 页码 1/1 修改状态 A/0 安全工作票制度 1. 在电器设备上或停止转动的机械设备上工作必须填写安全工作票。 2. 各种工作票只允许车间主任（科长）、安全员开（夜间值班领导开），其他人员无权开工作票，严禁乱开、代开工作票现象的发生。 3. 开工作票人员必须熟悉相关的安全规章制度和安全操作规程，并向作业人员交代工作时应注意的相关安全事项。 4. 填写安全工作票，必须按安全工作票所列各项要求认真填写清楚，并严格按照工作票的提示内容执行。 5. 工作票上所列人员签名，应对工作票上所填写相应内容负安全责任。 6. 工作监护人对所做的安全措施确认到位后，由监护人在监护一栏上签名，不允许漏签、补签，监护人员应懂得相应的安全措施，在监护期间必须坚守岗位，并对监护期间的安全负责，与负责人同样承担责任。 7. 工作结束后，工作负责人清理现场，清点人员无误后，在工作票上签名，安全措施方准予解除，并把工作票交回开票签发人。 8. 安全工作票保存 三 个月，任何人不得把工作票撕毁或挪作他用。 高空作业票制度 1. 凡在离坠落高度 2 米以上的地方作业，均为高空作业。 2. 凡在进行高空作业，必须开高空作业票，认真按提示要求填写 清楚，并严格按照高空作业票的。