20xx年群力运动器材公司iso14001环境手册(编辑修改稿)

20xx年群力运动器材公司iso14001环境手册(编辑修改稿)内容摘要：

境管理者代表组织环境目标、指标和 管理 方案的制定，并负责审核和监督。 EHS受 环境管理者代表 委托， 会同有关部门负责 组织编制环境目标、指标和方案，提交管理者代表审核、总经理批准。 各相关部门负责本部门方案的制定和实施。 EHS 负责对环境目标、指标和管理方案的落实情况实施监督检查。 3. 控制要求 环境目标、指标和管理方案以年度为周期，由管理者代表或委托 EHS 组织编制，并形成文件。 环境目标、指标和管理方案的编制和评审，应考虑相关法律、法律与其他要求及公司自身重要环境因素、可选的技术方案、财务、运行和经营要求、相关方的观点以及方法和时间要求等。 环境目标、指标和管理方案的内容应符 合环境方针的框架要求，并要优先考虑污染预防、持续改进、节能降耗、清洁生产等。 环境目标、指标和管理方案要具体可测量，并分解到各相关部门，并应文件化。 各级管理者应为目标和指标的完成配备必要的资源和条件。 根据环境管理方案的实施情况，应定期检查环境目标和指标的落实情况。 在环境方针、法律、法规、环境管理方案实施状况以及相关外界因素等发生变化时，环境目标和指标应重新评审和修改。 为对环境目标和指标有效进行管理，本公司建立并保持《环境目标、指标和管理方案管理程序》。 4. 相关文件 《环境目标、指标和管理方案管理程序》 CEM 14103 CH 本 资 料 来 自 本 资 料 来 自 环 境 管 理 体 系 手 册 CEM14000 CH 版本号： A 单元 页数： 16 of 33 题目 : 资源、作用、职责和权限 更改 . 1 时间： 1. 总则 为确保环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源，确保环境管理工作的有效开展，对公司各部门和人员在体系中的作用、 职责与权限做出明确规定，并形成文件，予以传达。 2. 组织结构 参见本公司环境管理体系组织结构图。 3. 职责 总经理为实施和保持环境管理体系提供必要的资源，明确有关人员的职责，任命管理者代表并批准机构与职责的相关规定。 总经理： 制定和批准环境方针； 任命环境管理者代表，批准环境管理组织机构； 批准《环境管理体系手册》； 批准环境目标、指标和管理方案，为体系运行提供资源并保证资源的可获取性及有效使用性； 主持管理评审。 环境管理者代表： 负责环境管理体系的建立、实施和有效运行； 组织协调内外部环境管理的有关决策； 负责组织环境目标、指标和环境管理方案的制定、审核和监督检查； 批准环境管理体系程序文件； 组织和领导环境管理体系的内部审核工作； 向上级领导汇报环境管理体系的运行状况，提出改进的建议。 协调各部门之间的环 境管理工作。 各相关部门通用职责： 识别和更新本部门环境因素； 遵守已确认适用的环保法律、法规及其他要求； 实施与本部门有关的环境目标、指标和管理方案； 申报环境培训要求，实施与本部门有关的培训计划； 做好环境信息交流、接收、传递和处理工作； 编写、修订与本部门有关的环境管理体系作业文件，并负责本部门文件的管理； 实施与本部门有关的运行控制，有效地控制重要环境因素； 本 资 料 来 自 本 资 料 来 自 负责环境运行控制情况的日常监视和测量，以及突发事件的应急准备和响应工作； 对不符合项进行调查，分析原因，提出并实施纠正与预防措施； 做好本部门的环境记录并按规定保存； 环 境 管 理 体 系 手 册 CEM14000 CH 版本号： A 单元 页数： 17 of 33 题目 : 资源、作用、职责和权限 更改 . 1 时间： 配合环境管理者代表做好内审和管理评审。 EHS 专员： 负责编写《环境管理体系手册》、《程序文件》； 负责公司环境管理体系文件的编制、修改和管理； 协助环境管理者代表做好环境管理体系的内审工作； 协助总经理进行管理评审，负责编制管理评审计划、会议记录、撰写管理评审报告等； 协助环境管理者代表做好与认证机构的联络、沟通和接待工作； 负 责内、外部环境信息交流的管理工作； 负责公司工业垃圾的处置、可回收物资的综合利用以及污水排放综合管理； 负责环境目标、指标和管理方案的日常监控； 负责新扩改建项目“环评”和“三同时”的验收工作和定期环境监测工作； 负责公司安全生产及制定劳保用品配置标准，重点岗位环境安全教育培训、 工伤事故处理工作； 负责定期环境监测的外委和联系工作； 会同有关部门共同确认公司潜在环境事故地点， 确定应急预案和检查落实情况。 质量部 负责公司客户要求的收集，转送 EHS，并负责向客户进行环境方面的沟通。 负责公司质量体系文件、环境体系文件的管理； 厂务部 负责下水管网的维护； 负责动力设施和环保设施的运行维护和故障抢修，保证设备正常运行，避免造成环境污染； 负责公司电力的稳定供应和能源的控制及分析统计； 负责用水消耗的控制及分析统计。 负责用气消耗的控制及分 析统计。 负责公共部分环境因素的监测和控制。 人力资源 /行政 负责公司厂区内绿化； 负责公司的环境卫生、食堂管理、保安管理及班车管理，做到预防污染； 负责公司生活垃圾的处置。 本 资 料 来 自 本 资 料 来 自 物流部 负责本公司采购工作，采购时优先考虑清洁原料和环保产品。 负责向供方宣传环境方针和提出环保要求 ,施加环境影响，负责与供方的沟通。 负责仓库化学药品等危险品的管理。 环 境 管 理 体 系 手 册 CEM14000 CH 版本号： A 单元 页数： 18 of 33 题目 : 资源、作用、职责和权限 更改 . 1 时间： 负责外部运输车辆环境污染的监控，减少环境影响。 负责成品库存的管理工作，在保证及时供货、服务的同时，做好仓库环境状况的持续改进。 生产部门： 负责生产过程的环境保护和污染预防，严格控制污染源； 负责会同其他部门对生产过程中造成环境影响的紧急情况执行应急预案加以解决； 负责配合相关部门做好环境监控统计工作。 负责化学品、原辅料在生产使用、搬运过程中的环境污染控制的管理； 负责对本部门员工进行宣传、教育和引导，保证员工应知、应会、应做。 负责生产设施运行维护和故障抢修，保证设备正常运行，避免造成环境污染。 当生产工艺变更时，考虑环保和污染预防的要求 ,提出生产的节能降耗方案。 人力资源部： 汇总各部 门环境培训需求，编制年度培训计划； 落实年度培训计划，定期检查培训效果，建立培训档案； 财务部： 负责环境成本核算工作； 负责环境改善资金的筹措。 全体员工 积极参加各层次环境培训，努力学习环境知识，不断提高环境意识； 认真落实公司环境管理体系文件所涉及的各项工作； 自觉保护环境，对一切违反体系文件规定的现象应予以制止。 4. 相关文件 无 本 资 料 来 自 本 资 料 来 自 环 境 管 理 体 系 手 册 CEM14000 CH 版本号： A 单元 页数： 19 of 33 题目 : 能力、培训和意识 更改 .1 时间： 1. 总则 本公司建立并保持《环境意识和能力培训管理程序》，明确培训需求，提高员工环境意识和运行管理水平，明确自身环境职责，确保重要环境岗位人员能够胜任环境管理体系所赋予的工作要求。 2. 职责 人力资源部 (培训 )制定《重 要环境管理岗位能力标准》形成文件，识别培训需求，并以此作为培训计划的基础，制定“年度培训计划”，负责培训的组织管理工作。 各相关部门负责确定本部门培训需求，报人力资源部并组织实施。 各相关部门配合实施公司环境管理培训计划。 3. 控制要求 根据 ISO14001标准和环境管理活动的需要，明确不同职能、层次、岗位人员的培训需求，编制《年度培训计划》。 培训计划应明确对各类人员的培训目的、内容、方式及应达到的水平。 对新员工或转岗员工应进行必要的培训后方可上岗。 对可能产生重要环境影响的岗位所有人员应进行专业技能培训，使其明确本岗位重要环境因素，自己的职责及个人工作效果对环境的影响，熟悉运行控制过程要求及本岗位应急准备与响应能力的要求，以胜任所承担的工作。 对环境管理体系内审员应进行环境管理体系标准知识全面系统的培训，确保审核能客观、独立、有效地进行。 对所有员工应进行环境意识培训，使其了解本公司环境方针、环境目标指标和管理方案，工作程序、 EMS要求的重要性，明确自身的作用和职责以及偏离程序的后果，提高保护环境和持续改进的意识和遵守法律法规的自觉性。 采用课堂教学、内、外部宣传、自学等形式对员工和代表组织工作的相关方进行环保知识及相关要求的培训。 本 资 料 来 自 本 资 料 来 自 4. 相关文件 《环境意识和能力培训管理程序》 CEM1494 CH 环 境 管 理 体 系 手 册 CEM14000 CH 版本号： A 单元 页数： 20 of 33 题目 : 信息交流 更改 .1 时间： 1. 总则 本公司建立并保持《环境信息交流管理程序》，确保环境管理 体系内部和外部信息交流的渠道畅通，及时获取环境信息，保证环境管理体系的正常有效的运行。 2. 职责 EHS 负责内部环境信息的交流及外部相关方信息的接受、传递与处理。 业务部、生产部、人力资源部、工程部负责收集相关方的环境信息及需求。 各有关部门负责环境信息的传递，做好信息的接收和反馈工作。 3. 控制要求 环境信息包括与环境因素和环境管理体系有关的内部和外部信息。 内部环境信息包括环境目标、指标和管理方案实施情况，日常监控、监测结果，环境事故，环境因素更新，内审 和管理评审结果和体系运行中的其他信息等。 内部环境信息交流的方式和传递途径主。