20xx年硕力机械电子公司管理规章制度汇编(编辑修改稿)

20xx年硕力机械电子公司管理规章制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

月的生产安全检查材料。 1． 班组每周向生产部报送本班组一周的生产安全检查材料。 2．生产安全检查结果生产部统一汇总。 五、凡不按规定进行检查和不及时报送检查材料的，每次对班组和部门负责人处罚 50 元，班组一级的检查中发现职工违反生产安全现象，处罚 50100 元，在公司一级的检查中发现职工违反生产安全管理现象，视情况处以 200 元以上的罚款。 文件主题：员工宿舍管理制度 ******有限公司 第 19 页，共 63 页 员工宿舍管理制度 为了使每一位员工能有一个良好的工作和生活环境，维护员工正常的生活秩序，特制订本制度。 一、凡是我公司正式入职员工均可到公司行政部办公室申请免费单身宿舍，由行政部统一安排住宿，入住前请详细阅读本制度，必须自觉遵守，如有违反规定，公司予以收回住宿资格。 二、入住员工必须服从公司行政部安排和调整，不得任意搬迁和私自调整，每个房间人数暂定为四人。 三、每位员工必须爱护宿舍内公共财物，不得随意搬迁，更不准损坏和更改，否则照价赔偿。 四、杜绝长 明灯、长流水等浪费现象。 宿舍内严禁私拉电线或私建电源、严禁使 用电磁炉 电饭煲等高能器具，因此造成的意外危险情况，后果自负。 五、宿舍内严禁赌、酗酒、打架、斗殴，违者视其情节轻重处以 300 元以下罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并以除名。 六、爱护宿舍卫生，室内、过道楼梯保持清洁。 不准在室内外堆放垃圾。 乱扔果皮纸屑、乱倒赃物，以及在墙上乱贴乱画。 住宿员工轮流打扫室内外卫生。 七、 公司每周对宿舍进行一次卫生检查和评比，脏乱差的宿舍给予通报批评或给予 1050 元的 相应处罚，罚款用于给干净整洁的宿舍员工添置生活用品。 八、公司宿舍员工严禁留宿非本公司以外的人员住宿，如有发现予以 50 元罚款。 九、提高警惕，关好门窗，贵重物品或现金随身携带，如有丢失后果自负。 十、由于工作时间不同，请大家注意规范自身言行，相互体谅，保持室内安静，不影响他人休息。 文件主题： 食堂管理制度 ******有限公司 第 20 页，共 63 页 食堂管理制度 一、本公司员工可自愿选择是否在公司就餐，在公司就餐者，应提前到综合办公室登记。 二、餐费按月从工资中扣除，三餐： 150 元／月，午餐： 100 元／月。 凡登记后因个人原因 中途需要变更就 餐次数的或未在公司就餐者，当月餐费和就餐次数不予更改 ， 如需更改就餐次数和就餐情况的，于本月底去综合办公室更改登记下月就餐情况。 三、就餐时间：早餐： 7： 007： 30 午餐： 12： 0013： 00 晚餐： 17： 3018： 30（根据季节变化时间调整往后顺延 30 分钟） 四、所有员工应在规定的就餐时间就餐，不得擅自提前就餐。 非就餐时间任何员工不得在餐厅、厨房逗留。 五、员工就餐时应按秩序排队打饭，一律在餐厅就餐，不得将饭菜带入办公室或车间。 六、各部门因加班需在公司临时就餐者，部门负责人应提前两小 时通知综合办公室，以便食堂及时准备。 七、综合办公室 应不定期调整 食谱，张贴于餐厅。 厨师应按就餐人数和食谱及时把饭菜做好，保证员工能按时就餐。 八、食堂厨师要注意个人卫生，要保证餐具、饮具和饭菜卫生，腐烂变质食物严禁使用，把握好饭菜数量，以免造成浪费。 九、餐厅内不准抽烟、随地吐痰、大声喧哗，做到文明用餐。 十、员工应爱惜粮食，吃多少盛多少，杜绝剩饭剩菜。 十一、食堂所购一切物品，由公司 综合办公室 安排专人采购，未经综合办公室许可，食堂厨 师不得降低或提高饮食标准。 十二、如有违反以上规定者，视情况综合办公室有 权给予 10100 元的罚款处理。 文件主题：车辆管理制度 车辆管理制度 ******有限公司 第 21 页，共 63 页 为加强公司车辆的保管及有效运用，特制定本制度。 一、 车辆管理 公司公务车辆的购置、档案保管、车辆年审及相关规费的交纳等事务，统一由综合办公室、车辆主管负责管理。 公司车辆由公司行政办公室指派专职司机驾驶、保养，并负责维修、检验、清洁等。 未经车辆主管领导批准，严禁私自将车辆交与他人驾驶。 公司根据实际工作需要，为各部门配备公务用车。 跨部门使用车辆时，必须事先向行政办公室申请调派，不按规定申请，不得出车。 每车 均设《车辆行驶记录表》与《派车单》，车辆使用前须核对车辆里程表 是否与上次用车记载相符。 使用后应按照行驶日志要求详细记录里程、时间、地点、停留时长、用车人等。 行政部、车辆主管每月不定期抽查，发现记载不实、不全或未记载者，呈报相关领导提出批评，对屡教不改者，视情节轻重，给予行政处分。 车辆驾驶人必须具有合格驾照，方能驾驶相应准驾车型。 未经总经理批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用。 如有特殊情况需经总经理批准后填写借车人姓名、日期、行车里程等内容。 使 用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查。 如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。 公司因工作需要配置专车的员工，在请假或出差时，应主动将车辆转交车辆管理部门。 公司内部车辆的年检、保险等车辆信息由公司备案，每年的年审及保险由综合办公室、车辆主管办理。 二、车辆维修保养 公司车辆油料由总公司综合办公室统一购买办理加油卡，次月领用加油卡需提供上月加油明细，针对提供信息不详不予报销， 同时给予责任人两倍加油金额的罚款。 外出购油及维修须经主管领导批准后，方可凭发票报销。 私家 车公用，公司每月进行油费补贴，具体补贴金额参考工资标准。 车辆维修时应填写《车辆维修申请单》，注明行驶里程，综合办公室审批，车辆主管审核批准后方可送修。 必须到公司指定修理厂进行，指定修理厂因条件所限不能维修的，必须到各车辆相对应的全国性特约维修站进行维修，否则维修费用一律不予报销。 车辆因工作需要出长途时，在******有限公司 第 22 页，共 63 页 行驶途中发生故障或其它损耗急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但必须征得综合办公室、车辆主管的批 准。 如因驾驶人员使用不当或专职司机疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，所需维修费用，视情节轻重，由驾驶人员或专职司机与公司共同承担。 三、 违规与事故处理 因无照驾驶或未经许可将车辆借与他人使用而违反交通规则或发生事故的，由驾驶人和专职司机共同负担损失，并视情节轻重，给予行政处分。 因违反交通规则而发生的罚款，由驾驶人员自行负担。 以公司《派车单》时间记录为准。 车辆在公务途中遇不可抗拒原因而发生车祸时，应先急救伤患人员，向附近公安机关报案，并立即报告综合办主任及相关领导。 如属轻微小事故，可 向综合办车辆主管报告后自行处理，事后将处理结果反馈给综合办车辆主管。 因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金后，视实际情况处理。 发生 交通事故后 如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金后，差额部分视责任具体处理。 发生责任事故造成经济损失时，按事故的性质对用车人给予相应处罚。 （ 1）、一般事故：经济损失在 20xx 元以下（不含 20xx 元），按 10%处罚。 （ 2）、重大事故：经济损失在 20xx—— 5000 元（不含 5000 元），按 15%处罚。 （ 3）、特大事故：经济损失在 5000 元以上（含 5000 元），按 20%处罚。 （ 4）、机件责任事故：按损失金额的 20%—— 50%处罚。 本规定自公布下发之日起实施，原有相关规定同时废止。 本规定的解释权归总经理办公室。 文件主题：办公用品管理制度 ******有限公司 第 23 页，共 63 页 办公用品管理制度 一、每月 30 日前， 各部门制订下一月办公用品计划表，经部门负责人签字确认后，交综合办公室主管和总经理签批后，办公用品采购人根据库存及计划合理制定下月采购计划； 二、每月 26 日，办公用品采购人将采购计划交总经理审批，每月 26— 30 日由办公用品采 购人负责组织采购。 三、办公用品购回由综合部专人负责清点入库、保管。 四、办公用品由部门主管负责领取 ,领用时需填写办公用品领用单，经部门负责人签字后， 综合办公室审核。 部门主管凭办公用品领用单每月 5 号、 20 号（节假日顺延）到办公用品保管处领取，特殊需要的可经部门负责人审批，直接领取。 五、低值易耗品，如：铅笔、笔蕊、橡皮等领用时，原则上依旧换新。 六、办公用品用量以办公用品计划表领取 ,各部门的办公用品计入各部门的费用，年终考核时办公用品使用情况在个人成本意识一栏中体现。 七、员工离职需将领用的办公用品按仓库 登记的清单如数归还（低值易耗品除外）。 八、处罚办法： 部门未及时正确审报计划，造成办公用品欠缺，本部门人员不得优先领用办公用品，并处罚该部门 20 元。 各部门未及时报计划，采购人未及时正确采购，影响工作者，一次各处罚 20 元。 办公用品管理人员严格履行本管理办法，未经批准不得发放办公用品，违者一次处罚 20元。 若有办公用品浪费现象，一经发现每次予以 2050 元的处罚。 文件主题：印章管理制度 ******有限公司 第 24 页，共 63 页 印章管理规定 一、印章由 财务部门负责保管； 二、各部门刻制印章须经总经理审核后，报综合办公室备案，说明备案时间及印章名称使用范围、管理责任人及刻章证明； 三、部门印章需要更换或撤消时，应在 24 小时内上交综合办公室 并记录备案。 四、公司印章原则上不能带出办公室，确须带出要经主管领导批准； 五、加盖公司印章，由加盖部门写出申请，部门负责人批准签字后方可盖章： 六、印章若有被盗、丢失、损坏等，负责人必须及时上报办公室，并采取相应的补救措施。 七、处罚措施： 未按此规定保管、使用、刻制印章者对责任人处罚 50— 200 元。 文件主题： 保密 制度 保密制度 ******有限公司 第 25 页，共 63 页 一、总则： 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定的程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知道的事项； 公司各部门员工都有保守公司秘密的义务； 公司保密工作，实行即确保秘密又便利工作的方针； 对保守、保护公司秘密以及改进秘密技术、措施，成绩显著的部门员工实行奖励； 二、保密范围 公司实施的经营战略、经营方针、经营规划、经营项目及经营决策中的秘密事项，如工作规划等； 公 司内部的协议、意见书及可行性报告，重要会议纪录； 公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表，如公司盈亏、贷款； 公司职员档案、工资收入及资料； 公司的各项新技术，新产品的研制方案； 客户资料、营销方向、信息、软件开发等技术秘密； 其他经公司确定应当保密的事项。 三、保密措施 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管领导委托专人执行； 采用微机技术存取、处理、传递的公司秘密由有关部门负责保密； 对于秘级文件、 资料和其他物品，不经总经理或副总经理批准，不得复制、摘抄、收发、传递，外出携带由指定人员担任，并采取相应的保密措施。 凡涉及公司秘密内容的会议和其他活动，主管部门应选择具备保密条件的会议场所，限定参加人员的范围，确定会议内容是否传达及传达范围。 不准在私人交往中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告办公室。 四、处罚措施； 有下列情况之一者，处以 100 元以上的罚款： ******有限公司 第 26 页，共 63 页 （ 1）、泄露 公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的； （ 2）、违反本制度规定的秘密内容的； （ 3）、已泄露公司秘密但采取补救措施的； 出现下列情况之一的，予以辞退并赔偿公司全部经济损失： （ 1）、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失； （ 2）、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的； 五、附则： 本制度规定的泄秘是指下列行为之一： 公司秘密被不应知悉者知悉的； 使公司秘。