面试评估表(附题)内容摘要：
面试评估表(附题) 出生日期_ 申请职位_ 公司_ 部门_ 预计上班时间_评估项目 面试者意见主管级以下个人素质*穿戴和举止*态度,感觉教育背景*学历, 专业*接受过的培训开了哪些课程?为什么?大的收获是什么?接受过哪些培训? 是公司安排的吗?工作经验/专业技能 门组织架构何发生、如何做、结果如何）应能力 时的沟通是否顺畅?是被人误解, 您是如何处理这些问题的?是如何做的?决定/分析/解决问题的能力通常您是如何处理的,请举例说明举例说明重要的是什么。 举例说明例说明你是如何利用你的销售技巧赢得项目的。 沟通技巧/团队精神 成某项工作，举例说明。 实度 偶的情况聘其他公司情况如何?语言能力/沟通技巧* 表达能力量,姿势,眼神* 组织能力、语言技巧*英语交流能力（发音,词汇量）、聆听技巧据你应聘的职位，陈述你该如何做才能胜任该职位。 （给 5 分钟时间，观察其语言表达、组织能力，也可以通过英文交流，看其表述的条理性，发音及词汇量的多寡）自我发展愿望 对于您从事的这份工作所需要具备的素质是什么?部门主管,部门经理自我发展愿望 期、中期、长期)，如何逐步达成。 时间管理与组织能力 如何说服您的同事和上级接受您的意见或是建议，举例分享。 附件 006 年 10 月 1 日附件 请叙述您是如何做年度工作计划的。 考良的重点在哪里。 辅导与授权 当同事发生问题寻求您的帮助时，您通常会如何解决和处理。 门的工作开展情况如何。 训练技巧 级经理及以上决策性思维能力 为决策者,请分享该过程。 创造力 否采用过独到的、合理的方法改进工作，请举例说明。 （注意：改进后的结果）您家人知道您来我们公司应聘吗。 他们的意见是什么。 作忙，下班晚了，他们会介意吗。 饰、建材这一行的。 （若有，提供公司名称及担任的职务）生活背景 为何爱好。 一般在什么地方。 和什么人。 ）业余爱好是什么?其它/总体评价_面试者 I 建议 推荐 候选 拒绝 签名 日期面试者 议 推荐 候选 拒绝 签名 日期面试者 议 推荐 候选 拒绝 签名 日期以下仅由人事部提供最终建议推荐 候选 拒绝目前薪资 建议薪资期望薪资 开始日期。阅读剩余 0%
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