真诚实在的工作推荐信内容摘要:
真诚实在的工作推荐信 【推荐信】真诚实在的工作推荐信尊敬的 司领导:您好,我谨作为 生在 团工作四年间的直接领导写此推荐信。 今天的 四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。 而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。 对于他这四年来在公司所作出的实际贡献,如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团 6s 优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。 我将把我对他所了解的作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。 他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。 尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。 这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。 作为 生曾经的领导、共勉的朋友,希望您看了这封推荐信后,加以考虑 肯定是一棵好苗子,会成为一名栋梁之才!推荐人: X 月 X 日。真诚实在的工作推荐信
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任。 其责任的大小,根据所监督指导人员的数量和层次进行判断。 分级 分级定义 点数 一 在别人指导监督下工作,只对本人工作负责 15 二 担任主管、副主管职务,并负有指导他人工作责任 30 三 担任部门副职领导职务,负有中等指导 监督责任 45 四 担任部门正职领导职务,负有中等以上指导监督责任 60 五 担任公司高层副职领导职务,负有重要领导监督责任 80 六 担任公司高层正职领导职务
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