个人职业生涯规划(珍藏版)

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个人职业生涯规划(珍藏版) |EU日MSN: comer_adamashotmail.com 您知道自己到良想要什么吗?索柯尼石油公司人事经理保罗“ 波恩顿，在过去的20年中，曾面试过7.5万名应聘者， 并出版过一本名为获得好工作的6种方法的书。 有人请教他: “今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么2 ”“不知道自己想要什么，”他回答说，“这未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购得多，是一件多么奇怪的事情， 区芙是当他未示人约看 ，一个人花在影响自己会扔掉的衣服上的心思要少富足全部依赖于这份工作时。 ” 现任美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫，曾经为杜邦公司雇佣过数干员工，她说: “在我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。 想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的事情啊! ” 大多数年轻人也是如此，他们不了解自己能够做什么，也不知道自己真正想做什么。 一开始时野心勃勃，充满了玫瑰般的梦想，但是过了而立之年，依然一事无成，于是变得泪丧和碳废，甚至麻木不仁。 从我毕业的第一天起，我就不停的问自己:。 我要做什么?。 我能做什么?。 我该怎么做?一然而答案却始终不见 2007 南极光y"什么是职业生涯规划"怎样规划"规划的一些技巧和方法”一点题外话和职业生流规划一双赢a 确立人生方向和奋斗的策略a 突破并塑造清新充实的自我 a 准确评价个人特点和强项 和归属感日评估个人目标与现实差距，准确定位 更高成就感于 认识自身的价值，发现新的机遇,-增强竞争力。 深刻理解员工的兴趣、愿望、理想a 产生积极的心态，发挥更大作用 保留人才= 了解员工的目标，根据情况安排培训 尊重人用人a 引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一。 使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的对公司 个人的规划与公司对职员的规划是不同的 和每个人都汐兽成功.哈佛大学的调查研究 3%1096609p279%6 目录规划的意义，碌是觅炒 怎样规划规划的一些技巧和方法一点题外话 2007 南极光 职业生流规划的定义 选择的主观和客观因素进行分析和| 确定 的奋斗目标并选择要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位:合自己能力的事业现 义: 一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。 从职业能力的 职业兴趣的培养、选择职业、就业，直至最后完全退出职业0家生汪 一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 职业生涯设计及实现个人合理的职业生涯讨本 具体设计及实现个 的职业生涯计划职业生; 职业生渡规划轧管理的分类长期规划Caaeoeoueeoueuooeoeoeeeeoonee人> 中期规划短期规划人生规划“职业生涯规划“家庭生涯规划 2007 南极光目录"规划的意义"什么是职业生涯规划"规划的一些技巧和方法”一点题外话 2007 南极光。