建筑职业生涯规划书

建筑职业生涯规划书内容摘要：

建筑职业生涯规划书 职业生涯规划书张健 学校：象山县职业高级中学院系：工程技术系学号：11专业班级：建筑工程技术（3+2）入学时间：2009 年 9 月2011 年 05 月 14 日引言实现梦想的第一步就是要有梦想， 梦想是每个人的前进方向。 一个切实可行的计划是成功的基础，美好的未来需要有个规划蓝图来指导。 职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。 随着改革开放的大潮汹涌而至，建设规模急剧扩大，与此相伴相生的是建筑从业人员数量猛增，素质下降，管理脱节，导致原有的工程建设质量管理体制越来越不适应发展的要求，无法保证基本建设新高潮的质量控制需要。 在建设规模迅速扩大的形势下，建筑市场总体技术素质下降，管理脱节,工程建设单位缺乏强有力的监督机制，工程质量隐患严重，社会上急需大量的建筑工程师专业人才。 我根据社会发展的需要，对自己以后的职业选择为建筑工程师。 我知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。 生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，我们对自己的职业生涯进行规划，就是放飞自己的梦想，去遨游寰宇。 远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，人生易逝。 可未来却是掌握在我们自己手中，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去书写心中的梦想。 作为当代中职学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地。 因此，我试着为自己拟定一份职业规划，为将自己的未来好好的设计一下。 漫漫人生，唯有急流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明彼岸。 ，为了实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划。 一自我分析我的兴趣爱好：我兴趣爱好比较广泛，我喜欢结交朋友，使我的生活变得更加的快乐，并且丰富我的人生。 平时喜欢听音乐，喜欢听摇滚的歌曲，我觉得摇滚的音乐给人带来激情，当我遇到困难时给我带来前进的动力。 我还喜欢阅读，因为阅读可以给人丰富的知识和做人的道理，让我懂得如何与人相处。 而且我希望成功，一个不喜欢阅读的人不能算是一个成功的人。 有时候我喜欢一个人独处去思考，我会思考：最近都在忙些什么，最近在做的什么事是对的什么事是错的，怎么样做才能把事情做到最好。 我还喜欢运动，尤其事户外的运动，比如篮球，因为运动可以增强我的体质。 另外我还比较喜欢钓鱼，钓鱼可以锻炼一个人的耐心，这也是成为一个成功的人必不可少的品质。 还有我就是我喜欢我所学的专业。 我的性格类型特点: 我具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，相信自己一定能把这事做好的。 但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。 我务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢逻辑的思考和理论的应用与依据实际情况相结合来考虑问题。 我善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，我对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。 我与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。 虽然在很多情况下我有很强烈的情绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。 我做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。 工作时严谨而有条理，愿意承担责任，我依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。 我的长处：1. 能将精力很好地集中在所需要关注的点上 2. 工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人 3. 我通情达理、善解人意，能友好的与别人合作 4. 做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法 5. 关注细节是我的强项，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实 6. 我喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持 7. 很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它 8. 我愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责 9. 连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作我也不会厌烦 不会轻易地挑战别人的地位和能力 着，能够独立工作 有开拓精神，不惧怕风险和挑战二没未来建筑的发展方向 提倡节能与环保在智能建筑设计、施工中，实现节电节能是重要的一环，国外先进的智能建筑系统节能率可达 30中建筑能耗占有相当大的比例。 然而目前中国在智能建筑中，建筑节能远远落后世界先进水平，据了解现有建筑只有 4%实现了节能。 通过大力推广建筑节能材料、节能设备和系统，减少对电力的过分消耗是实现节能减排，建设节约型社会的重要手段，但真正能做到这一点的建筑商很少，目前该领域仍然处于起步阶段，行业需要快速发展还有待更多推动性的措施。 中国的建筑节能工作已经走过了 20 多年的艰苦路程。 在市场经济的推动下，随着住房体制改革的前进，房屋用能费用理所当然地要由住户承担，节约建筑用能势必逐渐成为广大居民的自觉要求，加上改善大气环境愈来愈迫切，要求减轻建筑用能带来的污染，建筑节能将是大势所趋、人心所向，是国家民族利益的需要。 智能建筑节能是一门新兴科学，与原有专业分工不同，它包含有建筑、施工、采暖、通风、空调、电器、家电、建材、热工、能源、环境、检测、计算机软硬件等许多专业内容，是许多专业学科交叉结合形成的，因此要发展智能建筑需要多学科专业人才彼此交流，共同努力。 要做好智能建筑节能工作，应考虑如下几个重点： 在建筑结构方面，绿色钢结构住宅将成为今后我国节能住宅的发展趋势。 而发展绿色钢结构建筑的同时应遵循几项基本的原则。 一是因地制宜。 如陕北、山西地区的窑洞是冬暖夏凉的覆土式建筑，能耗比普通建筑低 70%以上，这时就要考虑用不用发展绿色钢结构建筑、怎样发展绿色钢结构建筑。 二是采用全寿命周期分析方法。 在绿色钢结构建筑的设计、施工、使用、拆除再利用等方面，应尽量减小对环境的影响，城市建筑寿命应从目前的平均 35 年延长到 70 年甚至更久，因为延长建筑寿命就等于节能减排。 三是低品质能源在建筑中的应用。 建筑节能不仅包括降低能耗，还包括尽可能利用低品质能源对建筑内部进行整体性和基础性调温，比如利用地热能、太阳能等对建筑内部进行基础性调温。 四是实行全过程控制节能，尤其应该建立专业的绿色物业管理机制。 五是培育专业的技术队伍。 建筑内通过节能设备的应用及完善智能系统。 中央空调系统和照明系统是建筑中耗能大户，应统一设计、集成优化，使其满足随外界的温度、湿度、光线自动调温、调湿和采光的变化。 建筑中各系统采用的节能设备和智能化运行方式这是智能建筑的主要作用之一。 政府相关部门的支持，国家应从实行税收优惠、加大资金支持力度、完善会计制度、提供融资服务等方面积极支持智能建筑的发展，鼓励新建建筑项目应用智能节能技术，对于这样的企业在税收上给予优惠，同时对其给予技术支持，在购买节能产品时予以一定财政补贴，扶持那些致力于节能环保产品研发的企业发展，同时在培养人才方面，大力支持智能建筑相关学科在高校的普及，每年补贴一定的科研经费，为智能建筑行业提供保质保量的专业人才。 通过以上这些途径，相信智能建筑这个朝阳行业一定能在21 世纪里步入辉煌，不仅是为节约资源，也为了我们国家整体的经济建设，为了整个人类的生存环境做主重要的贡献。 宏观经济分析：2009 年，是我国进入新世纪以来经济发展最困难的一年。 为应对世界金融危机，中央政府实行了积极的财政政策和适度宽松的货币政策，以及一揽子经济刺激计划，尤其是投资 4 万亿元加快基础设施、民生工程建设等举措，较快扭转了经济增速下滑的局面。 在这些计划的刺激下，2009 年我国建筑业总产值再创历史新高，实现总产值 亿元，同比增长 建筑业增加值 22333 亿元，比上年增长 全国具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润 2663 亿元，增长 其中国有及国有控股企业697 亿元，增长 产值利润率达到创纪录的 行业盈利能力逐步增强。 2010 年固定资产投资仍将保持较高增速，从而提升建筑行业的景气。 经济对于固定资产投资的依赖性短期难以改变，2009 年固定资产投资占到 比重为 下历史新高，从投资主体来看，2010 年，地方政府投资欲望强于中央政府，近期如海南国际旅游岛、安徽城市带、重庆两江新区和湖北“十二万亿”投资等多个区域振兴规划陆续出台，地方政府成为固定资产投资的主角，中央项目投资增速的回落更多的反应了中央政府为防止过快增长而有意控制投资节奏。 从长远来看，未来 50 年，中国城市化率将提高到 76%以上，城市对整个国民经济的贡献率将达到 95%以上。 都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。 据预测，2009 年至 2020 年，中国建筑业将增长 130%。 其中，2018 年中国将超过美国成为全球最大的建筑市场，占全球建筑业总产值的 智能建筑市场前景广阔，在 2020 年前，中国用于节能建筑项目的投资至少是 亿。 我国建筑节能蓝图蕴含着对节能材料和技术数万亿元的商机。 三职业分析最近,受大环境影响,虽然各行业在最近都出现了不同幅度的裁员现象,在建筑行业也有着明显的人员变化,但是,对于其它行业,建筑行业劳动力所占比例比较大,筑行业的经济情况并不乐观,这是大家近日比较关注的,但这行业的就业机会并不是在减少,相反,很多大型企业依然有着人才储备的计划。 在企业眼中,经济萧条时裁员并不是明智的抉择,这种境况下,行业性的薪酬没有减少的迹象。 在这个行业里，分布着建筑设计、房地产、建筑施工三个主要支柱。 在这三个支柱中，分布着不同的职位。 很多在这行业打拼的人们，在不同程度发挥着自己的价值，当然，也在不同的岗位上争取到了不同的薪酬待遇。 那么，在今年的行情中，不同岗位的薪酬是多少。 这里，建筑工作网对建筑行业的职位薪酬做了统计，薪酬标准如下:建筑师：一般情况下，建筑师在民用设计院（公司）或事务所属龙头地位，薪资待遇在各专业人才中也属高位。 同一水平的建筑师在不同的地域和城市，以及不同的设计院（公司）或事务所收入水平也有差距。 下面以北京、上海、深圳等发达城市的中等规模设计公司为例，介绍一下建筑师的收入标准：建筑师的收入水平：助理建筑师 年薪 40000 元80000 元建筑师、主管建筑师 年薪 80000 元150000 元主任建筑师、主创建筑师 年薪 150000 元400000 元总建筑师、设计总监 年薪 400000 元800000 元建筑大师 年薪 800000 元以上这个职位除了现金收入外，还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利，使建筑师这个职业格外诱人。 结构师：结构师的薪资待遇在各专业人才中也属高位。 一般情况下，同等资历的土木工程专业人员，做结构师要比做土建工程师等其他职位收入水平要高一些。 下面是结构师的平均收入标准：助理结构师 年薪 30000 元50000 元结构师、主管结构师 年薪 50000 元120000 元主任结构师 年薪 120000 元300000 元总结构师 年薪 300000 元600000 元机电师：机电师的待遇空间与略低于结构师，但与同等资历的机电专业其他行业人才比要高一些，具体标准如下：助理机电师 年薪 30000 元40000 元机电师 年薪 40000 元100000 元主任机电师 年薪 100000 元200000 元机电总工程师 年薪 200000 元500000 元总图工程师：总图工程师属于稀缺专业，虽然专业与土木工程相似，但待遇空间要略高于结构师，具体标准如下：助理总图师 年薪 35000 元60000 元。