20xx年安菲黛尔服装公司员工关系管理规定(编辑修改稿)内容摘要：
了 宣传栏，员工可通过投稿的形式反映问题，提供 建议。 公司要求各部门经理对每个职员进行绩效面谈，帮助下级提升工作绩效。 公司定期或不定期举办各类企业文化活动，丰富员工业余文化，加强员工间的沟通与交流。 公司按规定成立 工会，公司员工 通过工会对公司的一些决定和政策进行申诉。 公司 综合管理 部 在征得员工同意的前提下与每一位离职员工进行离职面谈，听取员工意见和建议，帮助员工解决实际问题。 员工沟通程序： 员工在工作过程 中，遇到的各类问题。阅读剩余 0%
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