公司项目部绩效考核暂行办法内容摘要:
标。 15 市场开发部 合同管理部 安全生产 8分以下:发生重大安全生产事故; 912分:未发生重大安全生产事故; 13分以上:未发生任何安全生产事故。 15 安全监督部 工程质量 8分以下:工程质量未达到规定的各项指标; 912分:工程质量基本达到规定的各项指标; 13分以上:工程质量超过规定的各项指标。 15 技术中心 中心试验室 资金管理 5分以下:资金不按公司规定调度; 68分:基本按公司管理规定统一调度; 8分以上:能严格按公司管理规定统一调度资金。 10 财务管理部 现场管理 8分以下:施工现场考评在二级施工现场以下; 912分:施工现场考评为二级施工现场; 13分以上:施工现场考评为一级施工现场。 15 工程管理部 物资管理部 设备管理部 设备管理部 安全监督部 企业策划部 综合管理 8分以下:不按公司规章制度办事,管理比较混乱,文明创建不到位; 912分:基本上能够执行公司的各项管理制度,15 行政办公室 党务工作部 人力资源部 管理比较有序、文明创建工作比较到位; 13分以上:能严格执行公司的各项管理制度,各项管理工作有条不紊,文明创建 工作很到位。 企业策划部 工会 纪检监察部 审计室 后勤部 总分 附 表 二 公司各 项目部 员工季度 考核评分汇总表 项目部 名称 季度目标管理考核评分 机关各部室 加权评分 项目领导 加权评分 计算公式 综合 得分 季度目标管理考核评分 50%+机关各部室考核加权评分30%+项目 领导加权评分 20% 季度目标管理考核评分 50%+机关各部室考核加权评分30%+项目 领导加权评分 20% 季度目标管理考核评分 50%+机关各部室考核加权评分30%+项目 领导加权评分 20% 季度目标管理考核评分 50%+机关各部室考核加权评分30%+项目 领导加权评分 20% 季度目标管理考核评分 50%+机关各部室考核加权评分30%+项目 领导加权评分 20% 季度目标管理考核评分 50%+机关各部室考核加权评分30%+项目 领导加权评分 20% 季度目标管理 考核评分 50%+机关各部室考核加权评分30%+项目 领导加权评分 20% 季度目标管理考核评分 50%+机关各部室考核加权评分30%+。公司项目部绩效考核暂行办法
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产深刻认识。 班组长每天上班前必须对班级职工做好班前教育,并做好记录,对当天的施工区域进行安 全检查,发现问题及时,报项目部,以便及时解决。 8 机械使用保养管理制度 为加强本项目部机械设备管理,提高机械的完好率,利用率,根据项目部的实际情况,结合公司机械管理的有关规定,特制定如下制度: 使用机械设备做到定机定人,任何职工不得擅自使用,对非操作人员使用机械,罚款1050元 /次,出现后果自负。
,数量按洞口高度决定。 洞口高在 以内,每边放 2 块;高 ~ 2m,每边放 3 块;高 2~3m,每边放 4 块,预埋木砖的部位一般在洞口上边或下边四皮砖,中间均匀分布。 木砖要提前做好防腐处理。 墙体拉结筋的位置、规格、数量、间距均应按设计要求留置,不应错放、漏放。 ( 8) 冬期施工:在预计连续 10d 由平均气温低于 +5℃或当日最低温度低于 3℃时即进入冬期施工。 冬期使用的砖
场发现有不 安全的地方必须立即整改,整改后要有回复,并做记录。 加强现场的旁站管理,严密监视施工中的安全隐患,一旦发现应立即采取措施把安全隐患降到最低为零,保证施工绝对安全。 现场一切都要按安监站的要求和有关规定,配备各种电器装备必须符合标准和规范要求,严禁私自使用不符合规定的电器装备。 江苏省镇江市路桥工程 总公司 安全设备部 (签名):
合同执行情况检查以及合同的修改、签订补充协议等事宜; 协助委托方处理有关设计合同的索赔事宜,并处理合同纠纷事宜; 向委托方递交有关合同管理的报表和报告。 ( 5)设计阶段的信息管理 进行设计阶段各类工程信息的收集、分类存档和整理; 运用计算机信息平台网络系统对项目进行信息化管理,及时向委托方提供并共享各类信息; 协助委托方建立有关会议制度,整理会议记录; 督促设计单位整理工程技术和经济资料及档案