工会基础知识学习问答

工会基础知识学习问答内容摘要：

工会基础知识学习问答 工会基础知识学习问答、中国工会的性质 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 2、胡锦涛总书记在接见全总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表时，对新的历史条件下发挥工人阶级主力军作用提出哪些新的要求和发挥工会的什么作用要求：一是要求我国工人阶级成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。 二是要求我国工人阶级成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。 作用：要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。 3、中国工会十五大的报告中提出的今后五年的目标任务是什么推动科学发展，以创建“工人先锋号 ”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分地发挥工人阶级主力军作用；促进社会和谐，以创建劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定；推动共建共享，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点，健全完善维权机制，不断增强维权实效；加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利；激发组织活力，以加强基层工会建设为着力点，提高领导机关服务基层、服务职工的水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。 4、中国特色社会主义工会维权观的基本内涵是什么以职工为本，主动维权、依法维权、科学维权。 5、 “组织起来、切实维权”的工会工作方针是在什么条件下提出来的2004 年底， 中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定中提出了“组织起来、切实维权”的工会工作方针，是在正确认识完善社会主义市场经济体制所带来的新情况、新问题，准确把握当前职工队伍发展现状和特点，全面分析国内外工会运动变化的形势和基础上提出来的，它是工会实践“三个代表”重要思想的具体体现，是工会工作长期实践经验的概括总结和工会理论创新的崭新成果，是对社会主义市场经济条件下工会工作特点和规律的充分反映。 6、上级工会在组建基层工会工作中的作用是什么根据工会法的规定， “上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠”。 7、基层工会怎样建立女职工委员会企业、事业单位、机关和其他社会组织中有女会员 10 名以上的应建立女职工委员会，不足10 名的可以设女职工委员。 女职工 200 人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。 8、工会组织如何履行维护职工合法权益的基本职责（1）必须依法最大限度地把职工组织到工会中来；（2）必须注重机制建设；（3）必须注重多为职工办实事。 9、工会如何更好地维护困难职工群体的合法权益（1）进一步推动送温暖工程的经常化、制度化和社会化；（2）积极参与劳动和社会保障立法和政策的制定，从源头上维护困难职工群体利益；（3）监督就业再就业政策的落实；（4）督促并协助政府将所有特困职工全部纳入“低保”范围；（5）努力形成预防、预警机制。 10、入会条件凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入为会员。 11、工会组织的权利和义务包括哪些方面权利包括：（1）工会的代表权；（2）工会的维护权；（3）工会的参与权；（4）工会的监督权；（5）工会的协商谈判权。 义务包括：（1）维护国家政权，支持协助企事业行政工作；（2）动员和组织职工参加社会主义经济建设；（3）教育职工，提高职工素质。 12、职工加入工会的程序中国工会章程规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，工会基层委员会批准并发给会员证。 ”按照这一规定，凡是符合条件的职工，只要自愿申请，都可以吸收其为工会会员。 职工加入工会的具体程序是：（一） 本人自愿申请（二） 基层工会委员会批准并发给会员证目前，职工特别是农民工就业流动分散，基层工会应简化职工入会手续，采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区直接吸收职工入会等方式，最广泛、最大限度地把职工组织到工会中来。 13、如何组织和吸引进城务工人员加入工会各种所有制企业、事业单位及相关工会要采取灵活方式，尽快把本单位的进城务工人员吸纳到工会中来，尤其要抓紧做好进城务工人员比较集中的建筑、采掘、商贸等重点行业的工会组建工作。 特别是针对目前进城务工人员就业流动分散的特点，基层工会可简化入会手续，采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区工会直接吸收人入会等方式，最广泛、最大限度地把他们组织到工会中来。 进城务工人员绝大部分集中在劳动密集型企业，从事苦脏累险工作，其合法权益得不到有效维护，不仅不利于调动他们的积极性和创造性，甚至还会产生严重的社会政治问题。 因此，要进一步提高思想认识，把维护进城务工人员合法权益作为工会当前和今后一个时期的一项重要工作来抓。 凡与用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的职工，不论户籍关系在哪里，不论在何种所有制企业，不论工作时间长短，都有依法组织和参加工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。 基层工会要采取有力措施，最大限度地把进城务工人员组织到工会中来，并组织入会的进城务工人员开展各项活动和享受会员的优惠待遇，以增强工会的吸引力。 要从实际出发，积极探索进城务工人员入会的多种组织形式，逐步建立健全“双向维护机制”。 进城务工人员输出地和输入地工会，都要采取积极措施，共同承担起维护他们合法权益的职责。 输出地工会要加强对进城务工人员进行工会法 、 劳动法 、 劳动合同法的宣传教育，使其了解劳动法律法规和自身的权利义务，增强维护自身合法权益的意识，并主动与输入地工会取得联系；输入地工会要根据进城务工人员的分布情况，从公有制单位、非公有制企业的不同特点出发，探索多种组织形式，及时组织进城务工人员入会，并认真做好会员会籍关系接转工作，切实承担起维护进城务工人员合法权益的主要职责。 14 、劳务派遣工加入哪个工会组织劳务派遣人员一般是指通过派遣单位（劳务中介组织）雇佣并签订劳动合同后，派往用人单位劳动，工资由用人单位转交派遣单位支付的劳动者。 劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。 劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会, 劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。 由于劳务派遣工用工关系和劳动关系分离的特点，使得劳务派遣工会员往往存在难以参加派遣单位的工会活动、而派遣单位工会也难以对劳务派遣工会员实施管理的情况。 为此，即在劳务派遣工会员接受派遣期间，劳务派遣单位工会可以委托用工单位工会代管。 劳务派遣单位工会与用工单位工会签订委托管理协议，明确双方对会员组织活动、权益维护等责任与义务。 关于劳务派遣工会员的工会经费来源，劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会，属于应上缴上级工会的经费，由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。 用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的，工会经费留用部分由用工单位工会使用或由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。 15、工会会员享有哪些基本权利（1）选举权、被选举权和表决权。 （2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 （3）对国家和社会生活问题以及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 （4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 （5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。 （6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 16、工会会员须履行哪些基本义务（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。 （2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。 （3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （4）正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 （5）维护中国工人阶级和工会组织的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 （6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。 17、会员在什么情况下被视为自动退会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。 开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，最后由基层工会委员会决定，并报上一级工会备案。 18、用人单位延长职工工作时间如何实施用人单位由于生产经营需要，延长职工工作时间的，要与工会和职工协商后施行。 19、职工（代表）应从哪些方面评议领导干部职工代表民主评议单位领导干部，主要从领导干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面评议。 20、职工签订劳动合同应遵循的原则劳动者与用人单位订立和变更劳动合同，双方必须遵循“平等自愿、协商一致”的原则。 21、职工董事、职工监事是怎样产生的按照 企业工会工作条例 的规定：职工董事、职工监事人选由企业工会提名，通过职工代表大会或职工大会民主选举产生，企业工会主席、副主席一般应分别作为职工董事、职工监事的候选人。 22、什么是基层工会基层工会一般是指企业、事业单位、机关有会员 25 人以上，经上级工会批准，建立了工会委员会和工会经费审查委员会的工会组织。 基层工会是中国工会最基本的环节。 23、基层工会组织形式（一）工会工作委员会。 是上级工会派出的基层工会组织。 （二）工会委员会。 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。 （三）基层工会联合会。 是指由若干个企业、事业单位，在各自成立基层工会组织并民主选举产生本单位工会委员会的基础上，在一定的区域或行业范围内，按联合制、代表制的原则，建立的区域或行业基层工会组织。 基层工会联合会的委员由其下属基层工会的主席和有关方面的代表参加组成。 （四）联合基层工会。 一般是指两个以上单位由于各自会员人数少，不能单独建立基层工会委员会，而联合建立起来的基层工会委员会。 其基层工会委员会下属可各自以单位建立工会分会或工会小组。 （五）组织员。 不足二十五人的，可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 24、乡镇（街道）总工会的职能是什么（1）围绕党执政兴国的第一要务，团结和组织职工为乡镇（街道）经济和社会发展作贡献；（2）负责区域内企事业单位工会组建、发展会员工作，指导基层工会组织建设；（3）建立与政府联系会议制度和劳动关系三方协商机制，参与涉及职工切身利益政策的研究制定；（4）开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作，指导企业建立平等协商、集体合同和民主管理制度；（5）建立区域性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议；（6）监督企业落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；（7）培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益；（8）实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事；（9）指导基层工会开展建设职工之家、 “双爱双评” （职工爱企业、经营者爱职工，评选热爱企业的优秀员工、评选热爱员工的优秀经营者）活动，不断增强基层工会活力。 25、建立基层工会组织应遵循哪些原则（1）坚持党的领导的原则。 （2）坚持“哪里有职工，哪里就要依法建立工会组织”的原则。 （3）坚持依法建会的原则。 （4）坚持依靠职工群众组建工会的原则。 （5）坚持报上一级工会批准的原则。 26、建立基层工会组织应履行哪些程序（1）提出建会申请。 由工会筹备组提出建会申请，报同级党组织和上级工会批准后开始筹备工作。 （2）发展工会会员。 由筹备组负责，向广大职工宣传工会的性质、任务、作用，发展会员。 （3）召开会员大会或会员代表大会，进行民主选举。 组织会员酝酿提出基层工会委员会候选人。 经同级党组织和上级工会批准后，召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会。 选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任。 （4）向上级工会报告选举结果。 工会选举结果在向上一级工会报告的同时，要向党组织报告。