基本公共卫生服务项目团队服务方案内容摘要：
院工作的延伸，具体 承担基本公共卫生服务项目中的部分 工作 ， 尚有很多项目必须在 院 内 完成。 因此， 乡村两级职责分工不变， 各卫生院要明确 区分 乡 （ 镇 ） 、村、 团队 的 各自 工作 范围，统筹协调安排。 团队 成员 应 相对稳定 ， 原则上一年以内非特殊情况不得任意变动 ；条件允许的情况下，团队成员 宜相对专 职。 要满足 团队 提供 服务 所必需的办公设施和经费。 团队深入基层 、 走村串户、巡回服务 所必需 的交通、就餐、通讯 、 耗材、 出勤补助 等 费用，卫生院应 予 保障。 团队工作要与绩效工资挂钩， 为 体现 多劳多得、优绩 优 酬 的分配原则， 团队成 员 的 绩效工资 应参照临床医生标准，适当提高岗位系数。阅读剩余 0%
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