20xx年十佳员工评选活动策划方案(编辑修改稿)内容摘要：
三、四类门店（ 1 1 1 1 2 2 2 33）原则上须推荐 35 人。 B、其他一类店在适合的对象中推荐 35 人；二、三、四类店 12人。 门店评审委员会要对人选要进行认真考察，并严格按照要求准备推报材料，按时上报。 第二阶段：候选人确定 各单位推报材料不齐全或不符合要求的人选，不具备参选资格。 总部评审委员对所有推报人选的推报材料进行审核，对人选进行深度调查访谈，并根据人选的事迹情况，综合考虑人选的门店、职别、职级分布等因素，确定 20 名候选人。 第三阶段：候选人公示 通过公司内、外网和专刊将 20 名候选人的照 片及其事迹向全体员工及社会公布。 第四阶段：投票评选 总部评审委员会听取候选人先进事迹材料和公示情况的报告；听取网站对候选人反馈意见的报告。 最后，评委会进行无记名投票。 五、实施要求 各单位推报的人选，要是在工作和生活中表现突出，并取得一定成绩，积极宣传公司文化，对激励广大员工投身公司二次创业有积极导向作用的优秀员工。 各单位要对所推报的人选进行直接考察，听取人选工作部门、 上级主管部门领导以及周围亲朋好友的意见。 考察结束后，门店要召开员工大会以及管理人员会议对人选进行综合审定并公示，形成考察推报意见。 人选推报登记表及推报材料样本（见附件）。 推报人选需严格按要求填写登记表一式二份，按统一格式要求提供 2500 字事迹材料和 500 字事迹简介。 登记表、事迹材料及事迹简介统一使用 A4 纸，均须本人签字，单位负责人签字生效。 推报人选需提供两寸近期白底免冠彩色标准照 2 张（参照身份证照片标准），五寸彩色工作或生活照片 3－ 5 张，并提供电子版。 各推报单位务必在 4 月 9 日前将人选的全部推报材料（电子档和文本文档）上报总部人 力资源部。 公司将。阅读剩余 0%
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