20xx年信丰伟业公司(无线通信终端)加班、调休管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
为完成公司下达的紧急任务的。 ４ .２ 、有下列情况之一者，不认定为加班： ⑴ 由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的； ⑵ 各相关部门 在正常工作日因接待公司客户延时工作的； ⑶ 延长工作时间处理日常工作 2 小时以内的； ⑷ 开会、培训、应酬、 正常 工作日 出差 等。 ５ .０ 加班免除 规定 ５ .下列行为不 给予计算 加班： ⑴ 无论是工作日、公休日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。 行政人事部核 算加班工资时，需将员工的加班打卡记录与实际加班情况统计核对。 核对发现没有加班打卡记录或 与加班打卡记录不一致的行为。 深圳信丰伟业科技有限公司 Ewing lnternational Technolgy Co.,ltd 公 司 制 度 文件编号： XFWY0907 文件版次： A/1 修订 日期： 20xx0906 标。阅读剩余 0%
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