xx创想通信技术公司劳动合同(编辑修改稿)

xx创想通信技术公司劳动合同(编辑修改稿)内容摘要：

自身特点和能力申请调到其他部门或调换工作岗位 （ 6） 依本合同的规定提前解除合同 乙方应履行如下义务 （ 1） 乙方应按时完成规定的工 作量，并达到规定的质量标准 （ 2） 遵守《保密协议》（见本合同附件一） （ 3） 合同期内不能从事第二职业 （ 4） 不得参与同甲方产生同业竞争的经营活动 （ 5） 甲方规定的其他义务 七、 劳动纪律 乙方应遵守并严格执行甲方制定的劳动纪律和规章制度，严格遵守劳动安全卫生和工作规范的要求，严守甲方的商业秘密，恪守职业道德；爱护甲方的财产，积极参加甲方组织的培训，努力提高职业技术技能，完成本职工作。 乙方若违反甲方制订的劳动纪律，甲方可依据相关的规章制度给予乙方纪律处罚或经济处罚，直至解除本合同。 八、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 订立 本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容随之变更。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 在合同期限内，经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。 乙方在下列情形之一，甲方可以解除本合同，不需要提前通知 （ 1） 试用期间，不符合录用条件的 （ 2） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 中国最大的管理资源中心 第 4 页 共 6 页 （ 3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 （ 4） 有泄露公司商业秘密行为的 （ 5） 被依法追究刑事责任的 （ 6） 被依法进行劳动教养的 （ 7） 因乙方个人行为直接或间接给甲方信誉造成恶劣影 响的 （ 8） 利用工作时间从事第二职业或在合同期内与其他用人单位签订劳动合同的 （ 9） 参与同甲方产生同业竞争的研究、开发和经营活动的 （ 10） 拒不服从甲方安排的岗位或部门调动，以致影响甲方正常管理秩序的 下列条件之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （ 1） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 （ 2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。