保险公司快速筹建团队培训课程课件(编辑修改稿)内容摘要：
选择比较谨慎 更看重平台和机会 制造梦想和未来 提供平台和资源 10 投机型 表现方式 沟通的切入点 个人业绩不稳定 团队长期发展不稳定 有过跳槽的经历 个人有能力有潜力的 大胆引进，注意培养 人品、能力不佳者， 不予考虑 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 11 忠诚型 表现方式 沟通的切入点 关注个人的声誉 把跳槽看作一种 对人声誉的挑战 对原公司感情深厚 是我们力争的对象 全力以赴， 强调个人职业 发展和公司的支持 12 挑战型 表现方式 沟通的切入点 对同业信息极其敏感 善于抓住一切机会 寻求新的发展 个人发展非常快 感觉原公司对自己的 重视和支持不够 期望有更多的机会 只要为他提供一个足够 大的发展空间，并给于 一定的政策和支持， 重视个人成功地感觉 给他名誉和机会 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转。阅读剩余 0%
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