人事档案管理系统可行性研究设计分析

人事档案管理系统可行性研究设计分析内容摘要：

.............11 用户使用可行性 ..................................................................................................11 7．其他可供选择的方案 ..................................................................................................11 8. 结论意见 ....................................................................................................................11 9．实训总结 ...................................................................................................................11 [项目名称 ]—— 可行性研究报告 第 3 页 共 12 页 软件教研室 1．引言 为明确将要设计的软件是否有开发价值，撰写本文档。 本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。 1. 所建议开发软件的名称：人事档案管理可行性分析报告 2. 项目的任务提出者：陈巧利 开发者：软件教研室 用户：陕西国防学院 实现软件的单位：陕西国防学 院 3. 项目使用的软件： Delphi7 和 Microsoft Access2020； 系统：本软件应使用 Microsoft Windows 2020 Advanced Server。 本文档中没用到的专门术语的定义和缩写词的原文。 实践者研究 出版社：机械工业出版社 2. 敏捷软件开发 原书名：《 Agile Software Development》 出版社：人民邮电出版社 3. 分析模式 —— 可复用对象模型 原书名 :《 Analysis Patterns:Reusable Object Models》 出版社 :中国电力出版社 4. 快速软件开发 [项目名称 ]—— 可行性研究报告 第 4 页 共 12 页 软件教研室 原书名：《 Rapid Development》 出版社：机械工业出版社 2．可行性研究的前提 建议开发软件的基本要求： 1. 功能：实现人事管理、工资管理、人才管理、 人员设置……等等 2. 性能：要求性能稳定，不能出现数据丢失等情况。 3. 输出：要求将各种输出数据以表单形式打印； 4. 输入：要求系统各模块具有添加新数据的功能； 5. 安全与保密要求：要求系统软件具有权限功能，使不同的用户具有不同的权限 ；建立后的数据库需要加密； 6. 与软件相关的其他系统：本软件应使用 Windows20 WindowsXP 操作系统； 7. 完成期限：本软件应在一星期 内设计完成。 1. 人力与设备费用的节省； 2. 处理速度的提高； 3. 控制精度或生产能力的提高； 4. 管理信息服务的改进； 5. 决策系统的改进； 6. 人员工作效率的提高。 、假定和限制 1. 建议开发软件运行的最短寿命：三年； 2. 进行系统方案选择比较的期限：两周； 3. 经费来源和使用限制：自筹资金； 4. 法律和政策方面的限制：本软件 由 陕西国防学院软件教研室 版权所有，未经作者允许，非法传播、复制，违者追究法律责任，后果自负； 5. 硬件： CPU PIII、内存 512； 网络设备：具有 10 到 100 兆的网卡； [项目名称 ]—— 可行性研究报告 第 5 页 共 12 页 软件教研室 软件： Delphi7 和 Access2020； 运行环境：本软件应使用 Windows20 WindowsXP 操作系统运行； 开发环境：本软件应使用 Windows20 WindowsXP 操作系统开发； 6. 建议开发软件投入使用的最迟时间：二零零八 年 十 二月 十五 日。 建议本系统的研究主要集中在是否能够为 人事 工作带来便利，能否减轻工作量，能否处理 大量数据，最终提高工作效率。 处理流程和 数据流程 图 11 3．对现有系统的分析 图 12 档档 案案管管 理理 中中 心心 学 生 档 案XCCX XINXI 心 教 师 档 案 领 导 档 案 输入变更记录 库存管理模块 档案信息。