保险公司增员人才市场招募指南(编辑修改稿)内容摘要：
，有利于主管 /组训进行追踪 在感觉合适的应聘者处加标注重点关注 √ 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 要督促应聘者将内容填写完整 特别是 “ 工作经历 ” 和 “ 联系电话 ” 将对应聘者的初审印象写在“ 初审评语 ” 一栏中，为下午的面谈及追踪打下基础 注意事项 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 13 这是我们的“窗口工程”，前面准备工作强调细致、全面。 在人才市场这样一个各单位都在全力展示自身形象的大舞台上，我们中国人寿更应表现出作为一家世界 500强企业的非凡形象，吸引更多的人来驻足、咨询。 成功 成功 成功吸引成功，专业彰显实力 窗口工程，从一点一滴做起 招募人员着装要求 招募人员的分工与安排 面试官的职责 招揽人员的职责 因团 队而 异 招募工作人员的着装及分工安排 P3 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 14 应聘者标准 新兴团队 理财师团队 多元化团队 选到一个合适的人员就像挑到一颗优良的种子。阅读剩余 0%
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