20xx年快乐王子食品公司安全生产管理制度(编辑修改稿)

20xx年快乐王子食品公司安全生产管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

事故报告后， 需向上级主管部门报告的， 必须在事故发生后的一小时内报告当地安监部门。 发生重伤、死亡事故，单位应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详细说明。 轻伤事故要进行现场照相。 清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同意。 发生轻伤事故，经安监部门同意，由单位领导牵头组成事故调查组，调查分析事故原因，划分责任提出处理意见，制定和落实整改措施，按规定 填报“伤亡事故登记表”，并对干部职工进行教育。 事故调查组成员应符合下列条件： （ 1）具有事故调查所需要的某一方面专长。 （ 2）与所发生事故没有直接利害关系。 发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。 “四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。 发生事故的单位必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。 1对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章 制度以及工作不负责任等行为而造成的事故，视情况追究责任，并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。 1事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。 1事故处理结案后，公开宣布处理结果。 1安全生产管理机构建立事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。 1发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。 1安全生产管理机构定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。 九、安全生产奖惩制度 认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。 对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。 对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖 励。 对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖 励。 对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。 发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。 发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。 发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 1在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 1对工房内安全通道不畅通的负责单位，酌情给予处罚和批评教育。 1除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。 1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。 1对各种安全装置 (如压力表、安全阀等 )未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。 1经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申 报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。 1公司年终评选先进集体、先进个人，由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。 1经济处罚由安全生产管理机构会同财务部门执行。 十、消防安全管理制度 定期对员工进行消防安全知识宣传与教育。 定期开展防火检查，及时消除火灾隐患。 生产场所按规定要求配备灭火器、应急灯，确保消防器材完好、有效。 生产、生活场所有各自的防火分区和直通室外的安全出口；安全出品设有疏散标志。 保障疏散通道、安全 出口畅通；两层以上 (含两层 )不准设置防盗窗，疏散门向外开启。 生产车间存放危化品存放量不得超过 l 天的使用量，禁止禁忌物混合堆放。 严禁在生产场所动用明火和吸烟。 生产场所严禁使用电炉。 十一、用电安全管理制度 必须配备经安监部门培训合格的专业电工，电工作业做到持 证上岗。 必须禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。 必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地，接地装置的电阻值必须符合规定要求。 必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。 必须向当地供电部门申请办理自备柴油 (汽油 )发电机，自备电源要装“双头四极”闸刀；严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。 必须在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。 必须严禁在电热器具的安全距离内摆设易燃、易爆物品。 必须严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。 十二、 特种作业设备管理制度 特种作业设备严格按照规定进行 技术检测鉴定，定期检查，保证一定的备件储备。 维护保养应采用预防性保养。 购置时必须进行技术论证。 档案齐全，确保完好率在 95％以上。 特种作业设备购置必须进行资质、技术、经济论证。 特种作业设备的使用、保养、管理落实到具体人员。 特种作业设备严格按规定进行保养。 特种作业设备必须符合作业安全要求规定。 特种作业设备的关键零件要保持一定的储备。 特种作业设备的档案要齐全，图纸、资料，使用检查、维护记录完整。 每月对特种作业设备进行一次检查，并做记录。 每半年对闲置、封存特种作业设备 进行一次检查，并做记录。 每年对所有设备检查、鉴定一次，并做记录。 1特种作业设备由持有国家规定颁发的操作证人员进行操作，无操作合格证不得上岗进行操作。 十三、劳动防护用品管理制度 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。 本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全 与健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇，是根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同工作手段、劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。 在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。 禁止将劳动防护用品按现金发给个人。 发放的防护用品，不准转卖。 使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。 安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。 对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全 生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。 对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护品、防尘罩等特种劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全并保证质量。 对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。 部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当： （ 1）劳动用品使用前应首先作一次外观检查。 检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。 （ 2）劳动用 品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。 （ 3）了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。 十四、设备（设施）安全管理制度 设备选购 （ 1）必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。 （ 2）设备管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总（副）经理批准实施。 （ 3）安装、调试、验收、建立档案工作等。 设备使用前的管理工作 （ 1）制定安全操作规程。 （ 2）制定设备维护保养责任制。 （ 3）安装安全防护装置。 （ 4）员工培训。 内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。 经考核合格后，方可持证上岗。 设备使用中的管理工作 （ 1）严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。 （ 2）设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。 生产过程中设备发生 故障应及时给予排除。 （ 3）为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门主管（主任）和设备管理人员负责检查实施。 （ 4）预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。 设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。 将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。 设备维护保养制度 （ 1）设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全。 负责人调离，立即配备新人。 （ 2）操作人 员要做好以下工作 1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。 2）管线、阀门做到不渗不漏。 3）做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。 4）设备要定期更换，强制保养，保持技术状况良好。 5）建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录。 6）保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好。 设备检查制度 （ 1）生产部门设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果记录在《设备日常保养记录表》上。 （ 2）每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。 大修前 必须制定修理工时、停歇 时间、材料消耗、清洗用油及维修费用。 （ 3）设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并在《设备维修登记表》上作好记录。 （ 4）每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。 设备更新改造及报废的管理工作 （ 1）设备报废的基本原则 1）国家或行业规定需要淘汰的设备。 2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。 3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合 算。 4）设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。 5）从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。 符合以上情况的设备均可申请报废。 （ 2）设备报废手续 1）由设备使用部门提出报废申请，经技术部确认并签署意见。 2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。 （ 3）设备改造的基本要求 1）经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。 2）设备改造要持谨慎负责的态度，不 能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。 严格执行设备管理过程中的记录制度 建立设备技术管理档案，记载设备使用全过程的状态，按照设备选购和设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。 每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。 十五、作业现场安全生产管理制度 生产区内十四个不准 （ 1）加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。 （ 2）生产区内，不准带进小孩。 （ 3）禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。 （ 4）上 班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 （ 5）在班前、班上不准喝酒。 （ 6）不准使用汽油等挥发性强的。