工程项目部员工考勤管理制度doc内容摘要：
为出工者视为旷工处理。 以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 20 元 ，第二次迟到早退扣款 30元 ；第三次迟到早退扣款 50 元 ，依次类推，旷工一天扣罚 3 天 工资 迟到早退旷工情节严重屡教不改者（一个月 3 次以上）给予通报批评，扣除绩效工资 ，直到解除劳务合同。 外 出办事人员，外出之前先申请，得到项目经理许可后外出，否则按旷工处理。 ， 旷工： 以下情况未上班者视为旷工： 未办理请假手续或 24 小时未履行请假手续的； 成都市信高工业设备安装有限责任公司 每次迟到早退 2 小时以上； 请假或续假未获批准而不到岗的； 以虚假理由或持虚假证明请假的； 部门或岗位异动，无正当理由不服从分配，拒不上岗的。 旷工半天的，无旷工当日工资；旷工且月累计不超过 3 日的，无旷工当日的工资，且每日按当日工资的 200%予以罚款；连续旷工超过 3 日的，无旷工当日的工资，且每日按当日工资的 200%予以罚款并视为自动离职。 病假、 事假 病假 病假按实际天数扣发半日工资。 病假超过 1 天以上的需持市级（含市级）以上经公司认可医院的诊断书、病休或住院证明。 无证明的，按事假处理。 病假期间含公休日、节假日。 事假 员工因合理原因需要本人请假处理，必须提前一天书面申请。 经部门领导、项目部主管领导批准后，方可休假，否则按旷工处理。 事假期间不含公休日、节假日，无薪。阅读剩余 0%
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