保安公司可行性报告内容摘要:

国经济的高速发展,同时安全保卫也带来了新的挑 战,对安全保卫工作的显现重视与需求。 据有关资料显示:供不应求 的工作职位中,安全保卫人员名列第四;有的地区招特保月薪已出到 第 4 页,共 5页 八千至一万元,一般保安也已达到二至三千元;东南亚地区私人保安月薪甚至高达 2 万多元,内地有些学校培养的特保还没毕业便被抢订一空,尤其是那些身体健壮、气质高雅,会英语、懂法律、能驾驶、善武功的高素质男、女子特级防卫人才,更如凤毛麟角,成为东南亚地区重多的私营企业老板垂青的对象;还有些单位招不到年轻人就招中老年人做保安。 据有关专家预测 10 年后国内保安岗位将增至 1000万以上;同时,目前在职保安人数也不符合国际行业规模标准。 对比发达国家警察和保安的比例 1: 6,中国警察的总数目前约 200 多万,保安 400 万人左右,比 例不足1: 2,对保安人才的需求空间非常宽广。 可以预见,在未来发展中,各行各业安保工作力度会加大,中国将迎来对中高级保安人才和普通保安需求的高峰期,而且受政府行政管理的保安公司也 是国家不可缺少的一级特殊行业,企业经营可将保持持续的发展。 公司重点解决人员招聘难的问题,设计多方案来加大招聘力度,提高保安人员待遇、建立完整、规范的人事管理制度,参照行业薪酬水平制定有吸引力的薪酬体系,依法依规提供员工的社会保障,为员工提供完善的福利待遇和完整的晋升和持续培养机制,进行科学管理。 那么必将招得进来也留得住所需要的人 才。 因此调研后认为注册保安服务公司企业是可行。 以上数据虽未经准确计算,不影响可行性论证展开。 调研、编写人 敖斌 2020 年元月 16日 第 5 页,共 5页 篇二:关于建立保安服务公司的可行性报告 关于 _____市建立保安服务公司 可行性调研报告 __________工程有限公司 2020 年 ____月 ____日 目 录 概述 ............................................................................................... 4 一、保安服务公司定义 .................................................................. 4 二、保安公司服务种 类 .................................................................. 5 三 、 保 安 服 务 公 司 社 会 意义 ....................................................。
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