厦门工程机械公司员工培训需求调查方案(编辑修改稿)内容摘要：
能提高要求 • 部门业务或工作范围的拓宽 企业文化建设分析（公司环境） • 企业生存与发展的宗旨 • 企业的社会使命 • 企业的价值观 • 企业员工的行为规范 （二） 人力资源分析（含人员现状与岗位要求的匹配程度） 公司领导行为分析 公司中层管理人员管理行为分析 一般职员分析 专业技术人员分析 生产人员分析 营销人员分析 （三）各类人员的培训需求 管理人员培训需求 一般职员培训需求 专业技术人员 培训需求 生产人员培训需求 营销人员培训需求 座谈会框架 一、 公司培训制度建设 ● 目的 ● 计划 ● 体系 ● 实施 ● 方法 二、 公司与部门的发展对人力资源培训的要求 ● 公司发展战略分析 • 公司年度目标 • 各阶段战略目标 • 公司新管理体系实施 ● 部门发展分析 • 部门职能与需求 • 员工综合素质与工作技能提高要求 • 部门业务或工作范围的拓宽 ● 企业文化建设分析（公司环境） • 企业生存与发展的宗旨 • 企业的社会使命 • 企业的价值观 • 企业员工的行为规范。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。