无限极成立二十周-无限极精英成长计划－医药保健

无限极成立二十周-无限极精英成长计划－医药保健内容摘要：

无限极成立二十周-无限极精英成长计划－医药保健 无限极成立20周年“精英成长”活动介绍WO 活动简介”20周年活动第一波- 人才选拔赛- 人生竞技场"首次跨年度促销- 职级晋升助推器 “活动时间- 2011年7月一2012年6月" 参与对象- 所有市场伙伴。 三大考核指标，缺一不可 人em了 他村旦 奖励条件单月职级达标 D) 达标市场累计增加 | 业绩增长 职级 活如 间 活吉 间20级 D6 D6 C01增加18次30级 D6 D6 C01增加10次40级 D1050级 D10 记放这 LJYE%之30%60级 D1070级 D10 C50增加8次80级 D10 说明 1、活动期间职级不变，2012年6月的职级 2012年8月确定) 一 2011年6月的职级2011年8月确定) ，活动期间职级晋升，2012年6月的职级2012年8月确定) 高于2011年6月的职级2011年8月确定) ，2、获奖者在2012年6月的职级2012年8月确定) 必须达到20级或以上，且不能低于其在2011年6月的职级(2011年8月确定) ;3、如同时达到多个职级的奖励条件，则按最高职级进行奖励。 目 考核指标上E尖二时2多作成砚 一一12个月内单月职级达标的次数，简称“D” 例:某20级人员)省吉 间作王估个和 吵。 单月职级达标6次，即D6单月职级达到20级或以上证戌六二 | 内达标市场累计增加的数量，简称“C” :; 某20级人员月份 1月 8月 5他 由 1月 12月 月 2月 3月 4月 5月 明 合计活动前单月 2010年 2011年CO1个数 2 0 0 2 2 2 0 0 0 0 2 0 于2011 201活动期间单 于 La 卫月CO1个数 2 2 3 2 2 3 2 3 3 2 2 2则活动期间C01累计增加的次数=28-10=18次。 注。 C10、C50累计增加次数以此类推 大所是=夺一一12个月内累计营业额增长的百分比，简称“LJYE%” 例:某20级人员)额20万， 入到罗交 吵 (30-20) 二20 =50% en www.doc:在10年7月至11年6月累计营业 标计营业额增长 (LJYE%) : 365.net 日到1 最全地产策划资料大全 QQ: 744421982 奖励内容一一达标馈赠 痢 so、70级本 注: 2012年6月的职级8月确定) 为40级及以上者，可获20周年庆典活动资格6 罩 奖励内容一一现场抽奖四(ws | 20师高级轿车NA_ ”200台华硕商务笔记本电脑天天文档在线 www.doc365.net 海量企业管理4A广告策划 最全地产策划资料大全 QQ: 744421982葬' 符合奖励条件且现场参与20周年庆典活动 WO 活动亮点"资源投入前所未有- 奖品价值超5000万- 与一线品牌强强联手，确保礼品高品质、高价值- 公司第一次增设汽车大奖 ”专门开发报表，帮助市场及时查询和跟进达标情况- 向20级及以上提供，协助目标达成WJ 活动意义承上启下促进“三五”计划顺利完成人才梯队建设业绩持续增长 上Na。