北京融科智地房地产开发公司员工考勤与休假管理规定(编辑修改稿)

北京融科智地房地产开发公司员工考勤与休假管理规定(编辑修改稿)内容摘要：

每年的元旦、春节、国际劳动节、国庆节 、中秋节、端午节 为国家规定的法定假日。 每年公司会根据当地政府规定，发布本年度法定假日的放假通知。 第十五条 带薪年休假： （ 1） 带薪年休假天数：带薪年休假以公司 自然年 为统计周期。 凡转正 后 满半年 的 员工，每年享有 10个工作日的带薪年休假； 具体休假天数根据转正半年后到年底 12月 间 的时间 数 确定。 转正半年的月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 可休 年假 天数 10天 10天 9天 8天 7天 6天 5天 5天 4天 3天 2天 2天 （ 2） 休假要求：  当年带薪休假可在病、事假发生的当月冲抵病、事假，冲抵的最小单位为 ；  带薪年休假在年内有效，不能跨年 度 使用；  带薪年休假的最小请假单位为 ；  春节、国际劳动节、国庆节等长假期间，回家探亲的员工路途较远时可连休带薪年休假，但 一次不得超过 4个工作日； 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 北京融科智地房地产开发有限公司 HR08FL001号 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 第 3 页 共 4 页  员工可 向考勤负责人 查询剩余年假时数。 （ 3） 审批：由员工 本人提出 申请 ， 填写《考 勤说明条》， 部门总经理根据 工作安排审批。 第十六条 婚假： （ 1） 婚假天数：员工在公司工作期间登记结婚，可享受 3 个工作日的带薪婚假；符合晚婚条件（男 25周岁以上，女 23 周岁以上）的员工初婚，另外奖励 7个工作日带薪婚假； （ 2） 休假要求：婚假应在婚姻登记后 12个月内使用，最多分 2次休完； （ 3） 审批：员工本人提出 书面 申请， 填写《考勤说明条》， 由部门总经理审批。 第十七条 病假： （ 1） 审批：  病假 应提前或在上班时间后的 2 小时内通知或转达给直接上级 ， 事后补写《考勤说明条》， 由部门总经 理审批 ；  连续病假 2。