劳动合同管理作业指导书金光集团食品和地产公司(编辑修改稿)

劳动合同管理作业指导书金光集团食品和地产公司(编辑修改稿)内容摘要：

确认签字的，按规定流程安排工作交接。 未按照《续签劳动合同通知书》约定期限书面反馈的，劳动合同期满前七日人力资源部发放或邮寄《续签劳动合同确认函》，劳动合同期满仍未续订的视为员工不同意续订，劳动合同自然终止。 6． 3 劳动合同变更 6． 3． 1 条件：有下列情形之一的，公司与员工双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续 6． 3． 1． 1 双方协商一致。 6． 3． 1． 2 合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。 6． 3． 1． 3 合同订立所依据的法律、法规、规章发生变化的。 金光集团 AFP 中国食品和不动产 名称 劳动合同管理作业指导书 文件编号： HR20202024 生效日期 页 次 5 共几页 9 6． 3． 2 程序 6． 3． 2． 1 要求变更合同的一方应及时将变更要求书面通知对方，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等。 6． 3． 2． 2 按期作出答复。 即一方收到另一方变更劳动合同的通知后，应在规定的期限内（一般为 15 日）作出答复，未做答复的原劳动合同继续履行。 6． 3． 2． 3 变更劳动合同应当采用书面形式。 双方各执一份。 6． 4 劳动合同终止 6． 4． 1 有下列情形之一的，劳动合同终止： 6． 4． 1． 1 劳动合同期满的。 6． 4． 1． 2 员工开始依法享受基本养老保险待遇的。 6． 4． 1． 3 员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 6． 4． 1． 4 公司被依法宣告破产的。 6． 4． 1． 5 公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的。 6． 4． 1． 6 法律、行政法规规定的其他情形。 6． 4． 2 程序 6． 4． 2． 1 劳动合同期满前 30 日，人力资源部应将《终止劳动合同通知 书》发放给员工。 6． 4． 2． 2 员工须在规定时间内到人力资源部办理离职手续。 6． 4． 2． 3 人力资源部为离职员工出具劳动合同终止证明书，并在十五日为离职员工办理档案和社会保险关系转移手续。 6． 5 劳动合同解除 6． 5． 1 员工提出 6． 5． 1． 1 员工提出辞职应提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同（试用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同）。 6． 5． 1． 2 公司有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：。 金光集团 AFP 中国食品。