人寿保险月度培训工作总结报告(编辑修改稿)内容摘要：
18 % 4 XX 21 13 % 5 开发区 34 21 % 6 XX 13 8 % 7 XX 10 6 % 8 XX 16 8 % 9 XX 16 7 % 10 XX 26 5 % 分公司 188 104 % 中国最大的保险资料下载网 中 国最大 的保险 资料下 载网 险资料 下载网 12 一、 新人 指标达成 二 、重点工作 三 、 亮点不丌足 目 录 13 一、新人开单人力占比凸显留存成效 排名 机构 总开单人力 新人开单 开单占比 1 XX 7 5 % 2 XX 40 28 % 3 XX 15 8 % 4 开发区 120 60 % 5 XX 50 22 % 6 XX 72 29 % 7 XX 62 23 % 8 XX 125 44 % 9 XX 78 27 % 10 XX 35 11 % 分公司 604 257 % • 8月培训部继续紧盯活动率 50%目标，通过持续的特训营运作与新人专属方案政策推动，继续拉升新人留存。 新人开单人力为 257人，占分公司整体开单人力的43%， 为整个渠道的活动人力平台做出了重要贡献。 其中 XX、 XX开单新人人力占机构整体开单人力的 70%以上，XX、开发区占比也超过50%。 14 • 总 论：正确的核心工作理念 • 训练课程：寿功 客户评价表 社保不商保 （训练通关内容） 产品说明 团队活动操作 • 精英分享：新人成长（评价表和推介会的使用操作） 典范理念沟通 继续强化新人讪练、推动持续留存 8月 13日至 8月 15日，分公司举办为期两天半的新兵特训营。 本期特训营针对3月份和 7月份上岗新人，围绕核心工作理念和有效拜访模式的各个环节进行学习训练通关，并在结训仪式上再次统一对 8月机构新人荣誉对抗方案。阅读剩余 0%
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