人寿保险公司成功增员观念及方法培训教材(编辑修改稿)内容摘要：
造高盈利的 寿险单位 踏实的增员 诚实的招揽 良质的契约 高续率 组织安定 风评良好 易于招揽 增员顺利 桂林分公司 15 增员策略的运用 • 设定增员目标 • 指定达成目标的计划，细分到每月、每周、每日 • 全面性、全时段开展并养成习惯 • 质与量并重 • 塑造优势环境 • 定期进行检讨 桂林分公司 16 增员步骤 • 寻找对象 • 拒绝 • 甄选 • 职业面谈 • 签约前迎新活动（职前训练） 桂林分公司 17 （一）寻找对象 • 我理想的增员对象是否清晰、明确。 • 所要求的这些形象是否准确。 • 形象是否受某些先决条件所限制呢。 桂林分公司 18 • 给我留下良好印象的候选人 • 给其他人良好印象的候选人 • 家庭环境有利的候选人 • 有寿险销售潜质的候选人 • 适合单位的候选人 桂林分公司 19 （二）拒绝 （一）背景条件要符合下列条件的人 学历 过去、现在工作岗位上有稳定成功。阅读剩余 0%
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