人寿保险公司增员新思路培训课程课件(编辑修改稿)内容摘要：
售的对象年龄都与他相仿 学历：可看出增员对象将来接受专业训练和处理寿险业务繁杂工作等方面的能力 过去工作记录中，曾经表现出正直与值得他人信赖的特征 具有想要改善目前就业状况的欲望 112 具有令人接受的外表仪态与沟通技巧 具有想要创业成功的欲望 能跟业务单位的同仁和睦相处 理想增员对象目标 113 三、有一套寻找理想增员对象的步骤 个人增员法 ，无须多费 周章借助他人的介绍 “ 个人观察法 ” ，只需要增加你每天工作的一点点时间 推荐增员法（转介绍） 其他 114 四、设定明确可行的增员目标 人力目标的方法 : 我想发展我的团队 ,想扩充自己的组织 ,那我预计在某个时间断内减去脱落人力就是我在这个时间断内的人力增员目标 . 115 生产性目标的方法 : 1. 根据团队业务目标 ,预计出现有人员能够完成的指标。 这么多的新增人员 . 116 五、增员过程（ DOME) 诊断（ Diagnosis)。阅读剩余 0%
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