20xx年四季度银保囤兵行动方案(编辑修改稿)内容摘要：
人力：为新人班出单人力为有效人力 四、模式： 机构现有团队人员进行一对一招聘 五、模式目的： 加大组织发展速度及人才引进广度，资源共享、提高甄选要求。 六、流程： （一）准备期 机构宣导组织发展重要性及模式 填写新人资料与推荐资料 上报新人资料（分公司培训部） （二）培训期 3天封闭式理论培训加 4天实战式培。阅读剩余 0%
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