20xx年保险成功早会培训内课程课件(编辑修改稿)内容摘要:
晨会经营的重要性 10 早会的经营主线 业绩提升 心态调整 技能提高 理念灌输 中 国最大 的保险 资料下 载网 11 早会的流程 晨操 国歌、司歌 敬业时间 喜讯报道 感性时间 信息窗口( 2次) 轻松节拍( 2次) 专题论坛( 2次) 业务推动 政令宣达( 3次) 1群体激励 中国最大的保险资料下载网 12 三、成功早会的经营 计划 1)时段性 2)连续性 周主题 — 月段落 — 季篇章 — 年文章 13 三、成功早会的经营 策划 1)确定主题 2)确定流程 3)确定时间 4)确定内容 5)选择人员 14 三、成功早会的经营 策划 6)精心准备 准备好早会运作器材 掌握好昨天的举绩情况 会前提醒 放一些轻松愉快的音乐 中国最大的保险资料下载网 15 三、成功早会的经营 策划 7)考评改进 自我考评 他人回馈 —— 对早会效果 对早会主持人。20xx年保险成功早会培训内课程课件(编辑修改稿)
相关推荐
好呢。 BREAD PPT 第 9页 问题三:理赔难 我很理解您的心情,在我身边也有一些朋友和客户有这种看法。 其实很多情况下“理赔难”就是因为营销员没有给客户讲清楚,让客户丌了解自己获得的权益和保障有哪些。 只要营销员讲清楚了,“理赔难”的情况就一定丌会収生。 您看我给您讲清楚了吗。 BREAD PPT 第 10页 问题四:我有社保了 那我要先恭喜您,拥有了一份最基本的保障。
600人(含)以上 2 600人以下 1 高峰会国内游 1 5 2020年 “ 电销客服之星 ” 方案 2020年新成立的中心,取全年暖名单第一入围高峰会国内游; 我们郑州,刚刚筹建 ~ 高峰会国内游 2 6 2020年 “ 电销客服之星 ” 方案 • 除 2条入围之外, 2020年 1月 2020年 12月,在累计 10个月连
0点 30分是针对新人的飞鹰训练营,参训新人产品及问卷话术严格通关,然后由主管、组训陪同去市场拜访积累准客户,然后召开新人专属的职场产说会; 制定专属新人的支持方案。 飞鹰训练营内的新人参加产说会全部免收门票,同时新人召开酒会式个人小交会客户补助 20元;奖品免费提供; 强制召开小交会。 主管及师傅交纳押金,帮助新人开单,否则押金不予退还,并且师傅不享受业务方案;或者是新人的亲友见面会;
; • 2020年挑战目标: • 晋级 AAA类机构,期缴 1000万,人力发展: 258人; • 2020开门红元月期缴目标: 200万 7 XX营销服务部责任状 • 2020年是 XX中心支公司跨入新的发展阶段、实现业务超常规、跨越式发展的一年。 XX中支要在总、分公司“推动和实现价值持续增长”经营战略指引下,紧紧围绕“和谐、稳健、发展”核心理念,以分公司“四级机构标准化达标建设”为抓手
责任是什么。 责任是一种担当,是我们的行为要对得起他人。 分公司及支公司历任老总的信任、支持和殷切期望。 十几位内勤兄弟姊妹的依赖、追随与付出。 一百多位外勤员工一整年的不离不弃。 5 XX支公司的命运之战 一百多位外勤员工的责任源泉何在。 自己的辛苦拜访、风雨无阻、对保险行业的执着
红激励大会 • 视频短片制作: • 负责人:分公司个险市场拓展部经理 • 短片主角:分公司总经理或分管副总、县支公司经理( 128个单位) • 内容:向省公司总经理室表决心 • 要求:每人 15秒时间,剪辑(配音、配文字)合成后亍 1月 5日前上传到省公司个险 FTP,保持清晰度(格式: MPG) 15 二抓氛围营造 • 职场布置 • 快报 • 树立标杆 • 制造热点 16 二抓氛围营造