20xx年保险公司标准化增员流程讲解课件(编辑修改稿)内容摘要:
择性面谈 • 目的:双向选择的确认,促使符合标准的准增员参加培训(创说会)。 关主 —— 部经理 12 制造 梦想 的激情 守关必备武器 寻找 动机 的能力 13 决定性面谈 • 目的:使准增员了解标准的工作流程、工作要求及培训期许(着装、标准的工作模式、培训要求等) 关主 —— 区经理 14 讲 期许 守关必备武器 讲 标准 15 代理人的工作标准 每天 8: 30上班,参加营业部门早会及各项技能培训; 每天收集准客户资料,电话约见和登门拜访 6次; 每天与客户进行销售面谈,每周争取促成签单 1~ 2件。20xx年保险公司标准化增员流程讲解课件(编辑修改稿)
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项修炼 序号 姓名 年龄来深时间是否在职目前职业年薪是否面谈本人意愿推荐人 部门12345 中 国最大 的保险 资料下 载网 1012项修炼 增员标准 增员定位 准增员条件 增员的标准 白板 年龄: 25岁 — 45岁 , 条件优者可放宽上限 学历:高中以上 工作经历:个体 、 行政办公人员 、 财务人员 背景:有较好的人际关系 , 聘用前有市场实习 , 成功率高 学识 健康 沟通能力 经济基础
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7. 这次销售给你的启示是什么。 11 万一网 中国最大的保险资料下载网 12 ,做 客户筛选 细分 今日拜访客户 填到工作日志 ,会后进行 邀约 工作日志 和 拜访记录 名单 整理到 客户档案 早会八分钟标准流程 13 14 训练式专题的标准训练流程: 1. 话术解读与记录 2. 讲师示范 3. 话术背诵 4. 上台演练 5. 点评 6. 一对一演练 7. 通关 15
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我把这 “ 福 ” 字贴在哪儿比较好呢。 是门上。 还是墙上。 ( 客户:我自己来贴吧。 ) 您知道吗。 “ 福 ” 要送 “ 福 ” 的人贴上才会真的有效 , 这样才会 “ 金福满堂 ” ;并且这也是我的工作要求 , 您就不用动手了 , 您看这个高度可以吗。 ( 贴好后 , 多寒喧 、 祝福 ) 同时 , 还有一件事麻烦您 , 对这次活动 , 我们公司特别重视 , 要求 “ 福 ”字必须到家