20xx年保险公司增员开拓渠道对象分析教材(编辑修改稿)内容摘要:
析 能清楚的了解应聘者的个人资料(如年龄、学历、工作经验、工作意向等) 可以吸引大量的潜在增员的注意 可以直接进行筛选 信息的真实性有待考证 中国最大的保险资料下载网 11 增员渠道的分析 影响力中心 热情主动 持续性强 选择性弱 注:可以成为影响力中心的人:干部家属、社区及妇联干部、婚庆公司主持人、儿童用品老板、其他行业销售人员等。 12 全职太太 全职太太是指曾经有过一定的工作经历,家庭条件较好的家庭主妇。 特点 A.有经济基础 B.有充足的时间 C.有钱的朋友较多 D.依赖性强 E.不喜欢学习 增员点 A.家庭地位悬殊压力大,有不安全感 B.生活百无聊奈,想让自己充实起来 C.需要不断学习和提升自己,提高自己的经济能力 增员对象的分析 中国最大的保险资料下载网 13 普通上班族 企事业单位中的普通员工。20xx年保险公司增员开拓渠道对象分析教材(编辑修改稿)
相关推荐
保险的。 增员对象:好的,那恭喜你啊。 代理人:那好,我周三中午 12: 00在 ****餐厅等你。 增员对象:好的。 代理人:那我们周三中午见,再见。 9 缘故话术二:迂回法(较熟悉的客户) 代理人:张姐 ,早上好。 增员对象:你好。 代理人:您好。 我是幸福人寿的 **, 请问您现在说话方便吗。 增员对象:有什么事吗。 代理人:张姐 ,
洲兄弟公司的竞赛 •1999年首次参赛即获第二, 2020年 —2020年为第一 XX 之 星 XX XX XX 短期竞赛 长期竞赛 注: •XX:年度杰出业务同仁表扬大会 •MDC: XXXX百万俱乐部 秉承“投资于人”的经营理念, XX对每年三次固定的长短期竞赛投入巨大,业绩主要靠竞赛月带动 22 年度杰出业务同仁表扬大会( XX)蜚声业内 XXXX每年不惜耗资数百万举办“
致:开门红若不红,一年就不红,开门红首季乱,则全年乱。 2020年必须做到:经营节奏不乱,运作模式不乱,开门红蓄势一定强,个人收入一定好。 10 第二部分 2020年“开门红” 业务发展节奏 11 一季度目标 800万,挑战 880万。 其中 3年交必达 450万,挑战 480万; 59年交必达350万,挑战 400万。 一阶段:完成 50%。 —,目标 400万; 二阶段:完成 40%。 —
4 齐唱司歌 脚踏希望的土地 成长从来无惧风和雨 迎接挑战迎接晨曦 我的字典里永无放弃 爱和责任在传递 人生因此而更加美丽 同舟共济我们手牵手 缘结一生 相守相惜 我相信未来 更相信努力 挥洒汗水 让岁月铭记 勇敢尝试就没有遗憾 坎坷磨砺铸就成功阶梯 我相信未来
• 通过恰当的举例和类比帮助学员轻松理解教学内容 • 针对成人的学习行为给予及时、客观和有效的反馈 • 通过模拟练习以上技巧并得到大家的反馈 24 控制紧张情绪 课程内容准备 心理准备 生理准备 其他 25 好的开始 步骤: 简短的欢迎、介绍 引起兴趣 课堂规则,参与的气氛 简述课程目标 26 如何目光接触: 目光接触 35秒 照顾到所有的人 不要形成规律 自然 27 声音 控制: 速度 高低
一般型 – 较不注重细节,介绍产品时勿太罗嗦 特定型 – 做决定时小心谨慎,对产品的小细节比较挑剔 – 说服次类型客户时,要提供给他们尽可能详细的信息,介绍产品时,越详细越好 12 求同型和求异型 求同型 – 看相同点,介绍产品时,应强调所提供的产品与他所熟悉的的事物之间的相似点 求异型 – 看差异点,逆反心理较强。 说服策略:负负得正 – 与此类客户沟通时,不要使用“绝对”“肯定、一定