中国人寿保险优秀主管角色定位(编辑修改稿)内容摘要：
色 中国人寿平度营销部 2020/6/21 17 帮助属员编织梦想 团队文化建立传播 属员的益友形同莫逆 中国人寿平度营销部 2020/6/21 18 第四个角色定位 “母亲” 的角色 中国人寿平度营销部 2020/6/21 19 “计划生育” 母亲的亲和力 中国人寿平度营销部 2020/6/21 20 第五个角色定位 “教练员” 的角色 中国人寿平度营销部 2020/6/21 21 给予鱼不如给予钓鱼的方法 主管应具备教育辅导能力 辅导的内容 知识 技能 心态 中国人寿平度营销部 2020/6/21 22 第六个角色定位 “啦啦队” 的角色 中国人寿平度营销部 2020/6/21 23 哈佛大学哲学系北门边上一句话： 什么样的人最令人难忘。 对待属员：鼓励 支持 帮助 肯定 关心 激励 沟通代替命令。阅读剩余 0%
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