某公司月度个险业务经营分析详细报告(编辑修改稿)

某公司月度个险业务经营分析详细报告(编辑修改稿)内容摘要：

、 的绩优占比低于全省平均水平。 排名 (绩优占比 ) 机构 实效人力 实效占比 合格人力 绩优人力 绩优占比 1 436 87% 292 188 38% 2 1007 92% 603 384 35% 3 86 92% 45 31 33% 4 181 88% 102 67 33% 5 287 88% 164 98 30% 6 499 77% 265 155 24% 7 100 79% 63 29 23% 8 842 83% 453 233 23% 9 65 69% 30 6 6% 分公司累 计 3503 85% 2020 1191 29% 本资料来自 新增人力 — 营业组数量 — 营业部数量 评述：本月累计新增 1135人，月初既定目标是 1500人，达成率 75%。 排名 (新增人力 ) 机构 新增人力 部 数 组数 1 321 27 192 2 280 36 242 3 174 14 99 4 129 17 140 5 63 5 41 6 58 12 78 7 50 2 24 8 35 6 69 9 25 8 29 分公司累 计 1135 127 914 本资料来自 绩优平移率 排序 机构名称 机构代码 4月绩优人力 5月平移人力 平移率 1 864007 6 4 67% 2 864005 15 10 67% 3 864004 56 34 61% 4 864002 138 81 59% 5 864001 141 80 57% 6 864000 189 105 56% 7 864006 142 74 52% 8 864003 41 21 51% 9 864008 23 11 48% 分公司累计 751 420 56% 评述：本月绩优平移状况良好，全省平移率达 56%，其中 、 和 低于全省平均水平。 本资料来自 经营状况 _“王者之路”达标状况 评述 ：（ 1） 在新增上号方面， 和 遥遥领先。 新增上号人力来源于系统数据。 此外还有一定量的新增未上号人力，因此数据仍有上升空间。 （ 2） 王者之路：预达成的老人和新人，全省合计 307人，不包含结训未上号人员。 领先的机构同样是 和。 （统计口径： 6月 1日人力清单及 5月 26日的冲刺赛追踪） 机构名称 5。