个险团险银保业务方案及部门经理主管精英目标责任状(编辑修改稿)内容摘要：
快速致富的 重要推动者 个人实现成 功创富的基 本平台，公 司发展与个 人创富的愿 景高度一致 是个人实现 成功创富的 根本保证。 15 你拿到了吗。 你拿全了吗。 你拿到最高了吗。 •制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 16 年终奖励 推荐新人奖 新人津贴 管理津贴 育成新人奖 直接增员奖 佣金 佣金 展业津贴 业务 系列 1 2 3 4 5 主管 系列 1 2 3 5 职务津贴 6 培育津贴 7 培育组经理奖 8 责任津贴 9 待遇 年终奖励 4 绩优新人奖 4 •制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 17 17 • 发放办法： 个人年终奖励 =个人年度累计 FYC ╳ 年终奖励比例 年终奖励 个人年度累计 FYC FYC 业务（员） 主任 业务经理 组、分处经理 高级业务经理 处经理及以上职级 达到 56Q（含）以上 44800 5 6 8 达到 28Q（含） 22400 3 5 7 达到 15Q（含） 12000 2 3 5 达到 10Q（含） 8000 1 1 1 如何去做： 设定个人的绩效目标、收入目标、晋升目标。 关注你的月、季、年绩效状况、考核状况。 我要晋升，同时鼓励营销伙伴晋升 了解基本法，你的收获才最大。 18 年终红包 知多少。 19 送金质保障、建和谐家庭 一、活动时间： 2020年 11月 25日至 2020年 3月 30日 二、活动目标： 鼓励更多的营销伙伴在岁末年初之际通过个人的努力为家人或朋友送上一份“快乐合家欢”的好礼。 •制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 20 三、产品范围 美满一生 12年、瑞鑫两全 金彩明天 A（ 10年）、三康、 四、活动内容 营销员每达成十年期保费 10万元，即可获得一个“快乐合家欢”名额（限 1人），10万元以上每 10万一个名额，以此类推。 送金质保障、建和谐家庭 •制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违。阅读剩余 0%
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