年营业区晋级奖励办法营销(编辑修改稿)内容摘要：
A类营业区达到维持条件且月均保费平台提升 30%，享受相应奖励； 营业区负责人可以获得相应奖励额度的 60%，另外 40%的个人业务推动费用由分公司在特定奖励发放对象中进行确定发放；特定奖励发放对象为获奖营业区的营销前线内勤，其他人员不能享受此费用奖励。 各分公司在 8月 31日前以邮件的方式将奖励方案的分配方式提交到总公司营销部进行审核； （最终奖励办法以发文为准） ； 在竞赛期间内跳档晋级的营业区，按照跳档后级别的奖励额度进行奖励发放。 晋级级别 E类 D类 C类 B类 A类 晋级奖金（。阅读剩余 0%
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