年2月营销节点视频会议阶段战况盘点报告33页(编辑修改稿)

年2月营销节点视频会议阶段战况盘点报告33页(编辑修改稿)内容摘要：

37% 742 105 430 24% 本资料来自 XX人力 春节的连锁反应，收心启动较慢，个别机构 XX之星观念不强，导致目前入星以及平移情况不乐观； 机构 2月入星 1月 XX人力 平移 平移率 只差保费 只差件数 XX 0 6 % XX 4 29 3 % 5 XX 9 63 7 % 19 XX 15 110 5 % 15 XX 9 61 5 % 9 XX 7 25 1 % 4 XX 4 40 3 % 3 XX 9 55 5 % 3 XX 2 53 1 % 4 XX 2 22 % 1 XX 0 6 % 1 XX 8 81 6 % 2 2 总计 69 551 36 % 2 66 本资料来自 措施 再次组织收心启动工作 加大 XX之星的荣誉、收入宣导力度 XX之星二四六 XX荣誉会：荣誉、奖励、培训 XX之星专项报表：当月入星、平移、仅差保费、仅差件数 （下发营销部负责人，负责追踪落实） 方案的追踪达成 本资料来自 新增人力 目前仅 XX、 XX、 XX、 XX、 XX产生新增人力，其余机构暂无； 原因： ； ； ， 14日前三家机构开班（ XX、 XX、 XX），开班人力 60人，主要集中在 1 1820日； ； 机构 总计 新增人 力 增员率 XX 517 11 % XX 290 5 % XX 280 2 % XX 280 2 % XX 400 1 % XX 416 0 % XX 654 0 % XX 216 0 % XX 234 0 % XX 419 0 % XX 238 0 % XX 107 0 % 总计 4051 21 % 本资料来自 综合措施 本资料来自 组织发展系列早会专题： 全员增员奖金； XX之道 1： XX之星二四六； XX之道 2：快速晋升续聘才； XX之道 3：孤儿保单双回归； XX之道 4：组织发展大直辖； 一、基本法系列专题 本资料来自 二、快速晋升 AS考核 截止当前， XX方海涛、 XX孙惠娟已经达标晋升 AS，并续接 AS聘才； 57人个人 FYC、团队 FYC均达标，仅差活动人力； 24人 FYC达标，活动人力差距在 5人以内（名单附后） 每周二、五下发快速晋升预警表 人管负责转发和追踪 本资料来自 机构 营业区 姓名 职级 122月个人累计 FYC 122月团队累计 FYC 122月团队累计活动人次 个人 FYC差距 团队 FYC差距 累计活动人 力差距 XX CA 3323 11139 8 0 0 1 XX CA 4280 7981 7 0 0 2 XX CA 3021 20320 7 0 0 2 XX TA 4604 13272 7 0 0 2 XX CA 3991 10651 6 0 0 3 XX TA 7600 13901 6 0 0 3 XX CA 3072 6033 5 0 0 4 XX CA 3352 8865 5 0 0 4 XX CA 314。